有两个全日制工伤保险条例,单独参加工伤保险的非全日制用工人员

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有两个全日制工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍有两个全日制工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。职工能同时在两家单...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有两个全日制工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍有两个全日制工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 职工能同时在两家单位参加工伤保险吗？
2. 一个人两份工伤保险有文件吗？
3. 非全日制用工不缴保险出工伤了怎么办？

职工能同时在两家单位参加工伤保险吗？

能且应当！法律依据:《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 ( 人力资源和社会保障部令第 13 号 ) 第九条规定:“职工 ( 包括非全日制从业人员 ) 在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。”

一个人两份工伤保险有文件吗？

可以。

依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第9条的规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

非全日制用工不缴保险出工伤了怎么办？

由用人单位承担全部工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

到此，以上就是小编对于有两个全日制工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于有两个全日制工伤保险条例的3点解答对大家有用。