实施补充工伤保险条例,补充工伤保险的规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实施补充工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍实施补充工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。什么是工伤补充保险？补充工...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实施补充工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍实施补充工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是工伤补充保险？
2. 补充工伤保险与工伤保险区别？
3. 请问最近社保要求补充工伤险是怎么回事?我们公司员工都有交工伤险的啊，怎么还需要补缴？
4. 什么商业保险可作为工伤保险的补充？

什么是工伤补充保险？

补充工伤保险属于商业保险，保费应由保险公司扣。

保险期满后可以自由选择另一家保险公司，不过如果理赔记录好，连续投保一般会有一定的优惠。

保险期间内不能随意更换，更换相当于在原公司退保，再在另一家公司投保，中间会损失很多手续费。

补充工伤保险与工伤保险区别？

1、性质不同：补充工伤保险属于商业保险，是企业为职工缴纳工伤保险的基础上，再给予参加的补充保险，根据受伤频率，收取不同的费用，职工受伤达到伤残等级的，除了按照工伤保险得到赔偿以外，还可以领取补充保险的补偿，补充工伤保险是工伤保险的延深，让职工得到更多的赔偿和补助，前提是，企业必须为职工参加工伤保险，才可以办理补充工伤保险。

2、保险种类不同：补充工伤保险是在办理工伤保险之后的第二层保障。可以类比一下道路交通强制保险和车主投保的其他商业险。

保险本身就是转移风险的，工伤保险由社会统筹，如果企业觉得力度不够，则可以办理补充工伤保险。

请问最近社保要求补充工伤险是怎么回事?我们公司员工都有交工伤险的啊，怎么还需要补缴？

补充工伤险一般是一种附加的商业保险，主要是为了承担国家工伤保险基金不支付的部分费用，比如一些自费的项目，伤残等级中有些需要单位承担的费用。但这个应该单位缴纳，职工不需要缴纳

什么商业保险可作为工伤保险的补充？

推荐以下几类作为补充：

如果目的是规避用工风险，最佳选择是雇主责任保险。

未投保工伤保险时，雇主责任险作为替代品。因为雇主责任险的保险一般是对接工伤保险，可赔偿雇主对雇员应负的经济赔偿责任。

有工伤保险时也可作为其补充。工伤保险条例规定需要雇主赔偿的某些情况，工伤保险基金是不予支付的，需雇主自担。例如：停工留薪期的工资。如果愿意加费，还可承保自费药。

如果目的是提供员工***，团体意外险也可保障死亡伤残，附加意外医疗，住院津贴等。不同的是，团意险承保范围不仅限于工作相关时间，而是24小时发生的意外均可承保。但工伤中的职业病不在保险责任之列。

到此，以上就是小编对于实施补充工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于实施补充工伤保险条例的4点解答对大家有用。