广东省 工伤保险条例,广东省工伤认定第九条第一项

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省 工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广东省 工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。广东省工伤保险赔偿标准？2...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东省 工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广东省 工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 广东省工伤保险赔偿标准？
2. 2021广州最新工伤提交的材料？
3. 广东省工伤员工停工留薪期是几个月呢？

广东省工伤保险赔偿标准？

一、一次性伤残补助金

二、伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，***伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

三、生活护理费

四、医疗补助金

2021广州最新工伤提交的材料？

1、《广州市社会保险工伤待遇申请表》一式三份，由申请人签名并加盖单位公章;(表格网上下载)

2、《工伤认定决定书》原件及复印件;

3、《广州市劳动能力鉴定结论》原件及复印件;

4、工伤职工有效身份证明(居民身份证、社会保障(市民)卡、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照等);

5、被评定为五至十级伤残的工伤职工选择不保留劳动关系的，应提交单位出具的《离职证明》原件及复印件;

广东省工伤员工停工留薪期是几个月呢？

根据《工伤保险条例》

第三十三条：

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

至于能否解除劳动合同，需要根据伤残等级鉴定的情况来看。

到此，以上就是小编对于广东省 工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东省 工伤保险条例的3点解答对大家有用。