八三年工伤保险条例全文,工伤38条

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于八三年工伤保险条例全文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍八三年工伤保险条例全文的解答，让我们一起看看吧。2021工伤保险全文？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于八三年工伤保险条例全文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍八三年工伤保险条例全文的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021工伤保险全文？
2. 1988年工伤条例是怎样？
3. 工伤八级的员工如果不辞职公司是不是就不用赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金了？

2021工伤保险全文？

新工伤保险条例全文

第一章 总则

第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条　工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条　国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

1988年工伤条例是怎样？

1988年至1994年没有工伤保险条例。

劳动部《企业职工工伤保险试行办法》于1996年10月1日施行，该《办法》被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日***院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国***院令 第586号）取代原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。

1996年9月30日之前没有《工伤保险条例》，涉及职工工伤保险的规定，规定于政务院《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则》、《***院关于工人退休退职的暂行办法》及其劳动部和中华全国总工会的一些文件中

工伤八级的员工如果不辞职公司是不是就不用赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金了？

关于工伤的相关赔偿由工伤保险出，单位是一些关于工伤的辅助性赔偿，是否给赔偿与你辞职没关系，8级没有达到强制离职的标准，不必辞职，赔偿可以要求企业支付，

了解劳资***，社保，公积金相关问题可以关注我，最近有更新相关文章。

不解除劳动关系一次性伤残补助金与一次性就业补助金补偿不了，不论是单位解除还是个人提出解除。解除劳动关系后应由原单位发放就业补助金，医疗补助金由工伤保险基金发放。无参保人员由原单位统一发放双金。因在无劳动关系前提下就业补助金是工伤职工因伤不易就业发放的，医疗补助金是因需后续治疗伤病发放的。

谢谢邀请，工伤保险条例明确规定，职工工伤五到十级的，如果职工本人提出解除合同，或者合同到期，本人自愿不再签定合同的，根据伤残等级分别发给不同的一次性补助，其中一次性医疗补助由工伤保险支付，一次性就业补助由单位支付。具体发放标准，根据各省市规定执行。

所说的一次性医疗补助，是考虑到解除合同之后，有可能还需要继续治疗，发给的一次性费用，一次性就业补助，是考虑到解除合同之后，职工短期内可能会找不到工作，发给一定的生活补助。

如果职工不解除合同，就不涉及到自己承担医疗费用和失业期间的生活问题，当然是不发给这些补助的。

到此，以上就是小编对于八三年工伤保险条例全文的问题就介绍到这了，希望介绍关于八三年工伤保险条例全文的3点解答对大家有用。