辽宁361工伤保险条例,辽宁省工伤保险实施办法316号文件

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辽宁361工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辽宁361工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。辽宁省老工伤政策？20...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辽宁361工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辽宁361工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 辽宁省老工伤政策？
2. 2021年辽宁省工伤险缴费标准？
3. 2023年辽宁工伤缴费基数是多少？

辽宁省老工伤政策？

《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ”《北京市实施工伤保险条例办法》规定：“五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：

（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；

（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第

（二）项、第（三）项、第（四）项规定解除劳动关系的； （三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的； （四）用人单位依法破产、解散的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。 属于本条第一款第

（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”

希望以上的回答可以让您了解辽宁省八级工伤赔偿标准的问题

2021年辽宁省工伤险缴费标准？

2021年工伤保险缴费比例

1、将行业工伤风险类别划分为八类。

按照《国民经济行业分类》(GBT 47542021)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。

2、明确了行业差别费率及其档次。

各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2、0.4、0.7、0.9、1.1、1.3、1.6、1.9左右。

一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120、150

二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120、150或向下浮动至80、50。

各地方详细标准，

2023年辽宁工伤缴费基数是多少？

2023年辽宁省工伤缴费基数的信息如下：

工伤保险最低缴费基数：3143元

工伤保险最高缴费基数：15714元

这些信息是根据辽宁省的相关规定确定的1。需要注意的是，具体的缴费基数可能会根据不同地区的政策和当年辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资有所变动2。因此，如果需要了解具体的缴费基数，建议参考当地最新的社会保险政策或咨询当地的社会保险机构

到此，以上就是小编对于辽宁361工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于辽宁361工伤保险条例的3点解答对大家有用。