云南省工伤保险条例第五章_云南省工伤保险办法

摘要： 本文目录一览：1、云南工伤保险条例实施细则全文(2020年)2、...

本文目录一览：

• 1、云南工伤保险条例实施细则全文(2020年)
• 2、云南省工伤赔偿标准一览表
• 3、工伤保险的工资待遇有什么规定?

云南工伤保险条例实施细则全文(2020年)

1、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、——相对劳动劳动能力丧失说在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。

3、法律分析：云南省工伤保险条例实施办法有哪些内容：工伤保险费按照云南省社会保险费征缴条例，由统筹地区社会保险经办机构统一核定，由社会保险费征收机关负责征收。

云南省工伤赔偿标准一览表

五级至十级伤残未达到法定退休年龄的工伤职工应由用人单位按照本实施办法规定的标准，支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，终止工伤保险关系。

云南地区十级伤残工伤的赔偿明细如下：一次性伤残补助金：为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤赔偿标准为：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；停工留薪期工资；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

工伤赔偿标准计算表一般伤情医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为847180元。

是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 未参加工伤保险 期间用人单位 职工发生工伤 的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤保险的工资待遇有什么规定?

1、一）在医疗期间享受如下待遇： 工伤 职工符合规定治疗工伤或 职业病 所需的挂号费、住院费、 医疗费 等 医疗费用 全额报销。

2、***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

3、十）丧葬费 按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 （十一）被扶养人生活费 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

4、停工留薪期原 工资*** 待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤期间工资发放金额标准，依据《 工伤保险条例 》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。

5、根据 工伤保险条例 ， 职工发生工伤 后， 一次性伤残补助金 、 就业补助金 、 医疗补助金 的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。

6、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。