工伤保险条例第14条解析，工伤保险条例第14条解析***

摘要： 本文目录一览：1、工人下班走高速路被撞,法院为何撤销工伤认定?2、...

本文目录一览：

• 1、工人下班走高速路被撞,法院为何撤销工伤认定?
• 2、“参加公司年夜饭遇车祸被认定工伤”,对于这起案件律师是如何解读的...
• 3、工伤保险条例第十四条第六款能陪多少钱
• 4、职工下班回家,把人撞了算工伤吗

工人下班走高速路被撞,***为何撤销工伤认定?

1、工人下班走高速路不属于合理路线，不符合工伤认定相关规定。随着社会的不断发展，生活中各种意外状况不断增多，上下班过程当中遇到意外造成工伤，也是生活中很常见的事。

2、不符合工伤认定的标准，被撤销工伤认定也很正常。周某在下班过程当中，为避免绕路走高速，其行为违反了交通安全法相关规定。在发生事故以后，交通部门给出的事故责任认定书当中，周某负有次要责任。

3、工伤认定适用无过错原则。根据规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形应该认定为工伤。

“参加公司年夜饭遇***被认定工伤”,对于这起案件律师是如何解读的...

从交通事故的发生时间和地点来看，老张系下班途中发生交通事故，并且本人不负事故责任，符合应予认定工伤的情形。

***是根据工伤保险条例的第14条来判决的，因为这名男子确实是在下班途中遭遇的***，并且***的责任也不在他。

员工参加公司的年夜饭聚餐，遇到了***，算不算车工伤？保安公司要求撤销工伤认定，败诉。

第一，这个判决肯定是合理的。其实在最开始的时候，公司跟员工之间已经产生了分歧，员工认为自己参加了公司的活动，直接发送了***，也是属于上下班途径当中发生的事情，所以应该按照工伤来进行处理。

工伤认定中，对员工在上下班途中发生的非本人主要责任交通事故，也作为工伤予以认定。

工伤保险条例第十四条第六款能陪多少钱

根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民***宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。停工留薪期护理费一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

根据《工伤保险条例》第30条第6款，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。

职工下班回家,把人撞了算工伤吗

1、法律主观：在下班回家路上，如果发生非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算 工伤 。

2、工人下班回家路上把别人撞了不算工伤。按相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，按工伤进行认定，老板应该按法律规定承担工伤相关的责任。

3、下班回家出交通事故算工伤，只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。