八极工伤保险条例赔偿,工伤八级保险公司赔偿哪些钱

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于八极工伤保险条例赔偿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍八极工伤保险条例赔偿的解答，让我们一起看看吧。八级工伤如何赔偿？民法典关...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于八极工伤保险条例赔偿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍八极工伤保险条例赔偿的解答，让我们一起看看吧。

1. 八级工伤如何赔偿？
2. 民法典关于工伤八级赔偿的规定？

八级工伤如何赔偿？

八级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：7个月的本人工资。

2、一次性伤残就业补助金：12个月的本人工资。

3、一次性伤残医疗补助金：32000元。

4、一次性伤残生活补助金：20000元。

5、一次性工伤医疗待遇补贴：10000元。

6、康复费用：凭医疗机构的单据，合理费用由工伤保险基金支付。

八级工伤的赔偿标准主要根据劳动者本人月工资、伤残等级、停工留薪期及康复期工资补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业安置费等项目进行计算。

具体赔偿金额根据当地相关规定计算，具体可咨询当地劳动部门或社保部门。

八级工伤是指因工作原因导致的伤害程度评定为八级的职业伤害。根据相关的劳动保障法律法规，八级工伤赔偿一般包括以下方面：

1. 医疗费用：工伤发生后的医疗费用包括住院治疗、手术费、检查费、药品费等，由用人单位承担。

2. 工伤津贴：工伤发生后，伤势评定为八级的劳动者，可以享受一定期限的工伤津贴。工伤津贴一般按照劳动者原工资的百分比支付，期限根据八级工伤的实际情况而定。

3. 一次性伤残补助金：根据劳动者的伤残程度，可以获得一次性伤残补助金。具体金额根据当地的规定而定。

4. 护理费：如果受伤劳动者需要雇佣护理人员进行护理，用人单位需要支付相应的护理费用。

八级工伤的赔偿标准如下：伤残职工本人一次性伤残补助金标准为本人年工资的11倍，其中6个月至1年为11个月的工资；1年以上至3年为13个月的工资；3年以上至6年为15个月的工资；6年以上至10年为17个月的工资；10年以上为19个月的工资。此外，还有医疗费、住院伙食补助费、一次性就业困难补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿。

民法典关于工伤八级赔偿的规定？

         工伤八级伤残赔偿标准：

        工伤八级伤残赔偿标准一般是在十几万左右，具体项目有：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：

       医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿：

        医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿：

         丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

到此，以上就是小编对于八极工伤保险条例赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于八极工伤保险条例赔偿的2点解答对大家有用。