工伤保险条例多项选择题,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例多项选择题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例多项选择题的解答，让我们一起看看吧。雇主责任险的发生伤残，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例多项选择题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例多项选择题的解答，让我们一起看看吧。

1. 雇主责任险的发生伤残，保险公司索赔一定要去劳动保障局认定这个为工伤事故吗，自己公司里不可以证明吗？
2. 十级伤残已获工伤赔付，商业保险意外险还可以赔付吗？

雇主责任险的发生伤残，保险公司索赔一定要去劳动保障局认定这个为工伤事故吗，自己公司里不可以证明吗？

一般的提供复印件即可，提供原件也行，但是一定记得事后必须要回，劳动合同原件对劳动者来说非常重要，是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要证明，若以后遇到劳动争议劳动者需要***时，劳动合同原件会派上大用场！ 　　《工伤保险条例》 　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　

（一）工伤认定申请表； 　　

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 　　

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 　　

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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十级伤残已获工伤赔付，商业保险意外险还可以赔付吗？

如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。

为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

根据《企业职工工伤保险试行办法》

第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤保险与意外险两者之间并不冲突，两者是不同性质的保险，其法律依据分别是《保险法》和《工伤保险条例》，两种赔偿可以兼得。如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。工伤赔偿是法定的，当事人的约定不能排除它的效力。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例多项选择题的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例多项选择题的2点解答对大家有用。