工伤保险条例 浙江省,浙江省工伤保险条列

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 浙江省的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例 浙江省的解答，让我们一起看看吧。浙江省工伤保险条例？我在温...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 浙江省的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例 浙江省的解答，让我们一起看看吧。

1. 浙江省工伤保险条例？
2. 我在温州上班出了工伤鉴定为十级.有多少赔偿？
3. 浙江三级工伤一次性赔偿标准？
4. 建筑工地工伤施工单位没交工伤保险怎么办？

浙江省工伤保险条例？

浙江工伤保险条例的全称为《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》。

发布机构：浙江省人力资源和社会保障厅

***院修改后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行。为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，经省***同意

我省境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病已经参加工伤保险的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等具体事项

我在温州上班出了工伤鉴定为十级.有多少赔偿？

【1】在浙江省温州市工作，出了工伤十级。

【2】在工伤治疗期间，医药费等由工伤保险基金支付。因为工伤不能上班，***待遇不变，工资不变。因为工伤需要护理，可以得到护理费。

【3】可以得到一次性伤残补助，为本人工资7个月。上述正确答案根据《工伤保险条例》第37条，第33条，第30条。

【4】如果和单位解除劳动合同，可以按照《浙江省工伤保险条例实施细则》有关规定，得到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

【5】 七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金，十级支付2个月。一次性伤残就业补助金，十级支付2个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。

已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

浙江***工伤一次性赔偿标准？

是根据受伤程度和工龄来确定的。
具体情况是：
轻伤：1至3年工龄为1万元，3至5年工龄为2万元，5年以上工龄为3万元；
中伤：1至3年工龄为10万元，3至5年工龄为15万元，5年以上工龄为20万元；
重伤：1至3年工龄为20万元，3至5年工龄为30万元，5年以上工龄为40万元。
其中，工龄计算的基础是从劳动者首次参加工作之日起计算的。
此外，每个年度内的最高赔偿金额不能超过110万元。

建筑工地工伤施工单位没交工伤保险怎么办？

　　根据《工伤保险条例》，按照不低于《工伤保险条例》规定的工伤赔偿标准的标准，进行赔偿。　　法律依据：　　《工伤保险条例》　　第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。　　第六十六条　无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由***院社会保险行政部门规定。　　前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定处理。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例 浙江省的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 浙江省的4点解答对大家有用。