工伤保险条例平均工资规定,工伤保险平均工资按什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例平均工资规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例平均工资规定的解答，让我们一起看看吧。工伤赔偿中的统筹地...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例平均工资规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例平均工资规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤赔偿中的统筹地区职工平均工资是指什么？
2. 2021童工伤残10级赔偿标准？
3. 2021年河北省工伤伤残津贴每月上调多少？

工伤赔偿中的统筹地区职工平均工资是指什么？

　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　根据各省规定，都是按照统筹地区上一年度的职工平均工资计算赔偿金的。

　　在人身损害赔偿案件中，也都是按照上一年度职工平均工资、城镇居民人均可支配收入计算的，这是通例。

　　第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　该条所称统筹地区职工平均工资与36条所称的统筹地区职工平均工资意思是完全一样的。 统筹地区职工平均工资是由各省市自治区直辖市统计局每年公布的。

2021童工伤残10级赔偿标准？

童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。

根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，

二级伤残的为赔偿基数的14倍，

***伤残的为赔偿基数的12倍，

四级伤残的为赔偿基数的10倍，

五级伤残的为赔偿基数的8倍，

六级伤残的为赔偿基数的6倍，

2021年河北省工伤伤残津贴每月上调多少？

根据《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工伤残津贴根据职工平均工资变化和生活费用等情况适时调整，由所在省、直辖市、自治区规定。但从各地实践，工伤职工伤残津贴调整一般都在当年企业职工基本养老金调整之后，年企业职工基本养老保险金虽然已经确定按6.5%调整，但具体方案尚未出台。工伤职工伤残津贴调整办法也还会有一段时间，但增加已经确定，并会从1月1日起执行。《工伤保险条例》第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民***规定。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例平均工资规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例平均工资规定的3点解答对大家有用。