工伤保险条例 1986,工伤保险办法1996

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 1986的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例 1986的解答，让我们一起看看吧。工伤保险条例一共有几版...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例 1986的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例 1986的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险条例一共有几版？
2. 我是1986年工伤现在退休了，单位没给办工伤保险怎么办？
3. 九七年之前职工保险有几类？

工伤保险条例一共有几版？

工伤保险条例一共有两版。第一版于1986年正式实施，包括了工伤保险的基本原则、制度设置、保险对象、保险费率等内容。

第二版于2003年颁布实施，相较于第一版，加强了对职业病、劳动年龄、伤残等方面的保障，完善了不同层级、不同地区的实施细则和管理办法。

同时，第二版还增设了商业工伤保险，旨在丰富保险形式，提高工伤保险的保障和服务水平。

我是1986年工伤现在退休了，单位没给办工伤保险怎么办？

1986年，国家没有实行工伤保险条例，也没有实行工伤保险，所执行的文件，是劳动保险条例。

当时的工伤管理，由单位负责，和社保局没关系。当时也没有什么社保局。

你1986年发生工伤，第一，单位承认工伤没有？第二，当时处理了没有？工伤达到的伤残程度如何，赔偿了没有。都没说清楚，不好回答你的问题，如果当时已经做出处理，和你退休没有关系了，如果当时已经达到工伤等级，并且现在依然享受工伤待遇，可以要求纳入工伤保险，重新鉴定工伤等级，按新的工伤伤残鉴定等级享受待遇。

九七年之前职工保险有几类？

那时期有养老保险、医疗保险、财产保险

由于19***年以前的情况比较复杂，这20年的工龄能否算视同缴费年限可以从以下几个方面来判断：

1、个人档案中有没有记载，有无员工登记表之类的原始档案；

2、是不是国有企业，是国企的问题就不大了；

3、参考原单位同事的情况，他们退休时有没有算为视同缴费年限。其次，由于各地实行社保的时间不一样，在当地实行社保制度后，一定要有缴费记录，这是确定有没有社保个人账户的一个条件。否则即使有视为缴费年限但没有社保个人账户，领养老金会有麻烦的。

90年代，国家刚刚实行养老保险，国企职工，从1986年开始实行劳动合同制，开始缴纳养老保险，当时国企存在两种用工制度，即：劳动合同制职工和固定工并存，劳动合同制缴纳养老保险，固定工不缴纳养老保险，1992年开始，国企陆续全部实行劳动合同制，全部纳入养老保险制度。

之后，出台了灵活就业养老保险，在19***年出台了农村新型养老保险和城镇居民养老保险。从此，国家的养老保险制度，对社会全面覆盖。

一般是三险。

***年前职工保险全国没有统一。各地政策不一样。缴纳保险比较全的地方，比如北京是三险，包括医疗保险，养老保险和失业保险。有些地方当时只给员工缴纳工伤险。还有的地方只缴纳养老保险。有的地方只缴纳医疗保险和养老保险。

90年代，国家刚刚实行养老保险，国企职工，从1986年开始实行劳动合同制，开始缴纳养老保险，当时国企存在两种用工制度，即：劳动合同制职工和固定工并存，劳动合同制缴纳养老保险，固定工不缴纳养老保险，1992年开始，国企陆续全部实行劳动合同制，全部纳入养老保险制度。

之后，出台了灵活就业养老保险，在19***年出台了农村新型养老保险和城镇居民养老保险。从此，国家的养老保险制度，对社会全面覆盖。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例 1986的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例 1986的3点解答对大家有用。