失业保险金1260,失业保险金123个月

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金1260的问题，于是小编就整理了2个相关介绍失业保险金1260的解答，让我们一起看看吧。5600交完五险一金剩多少？养...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金1260的问题，于是小编就整理了2个相关介绍失业保险金1260的解答，让我们一起看看吧。

1. 5600交完五险一金剩多少？
2. 养老保险已交13年，失业险交一个月，能领取失业险吗？

5600交完五险一金剩多少？

社会保险包括养老保险个人缴纳比例是8%，医疗保险个人缴纳比例是2%，失业保险个人缴纳比例是0.5%，公积金个人缴费比例是5%—12%之间，总计缴费比例是15.5%—22.5%，如果是按15.5%缴纳则用5600乘以15.5%等于868，如果是按22.5%缴纳则用5600乘以22.5%等于1260。

养老保险已交13年，失业险交一个月，能领取失业险吗？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，养老保险已经交了13年失业保险，仅仅交了一个月，能不能够领取到失业金呢？可以很明确的告诉你，如果你的失业保险仅仅只交了一个月，是不具备领取失业金条件。因为根据失业保险条例当中的明确 规定。正常领取失业金的条件必须要具备参加失业保险，累计缴费年限在一周年以上，那么才符合领取失业金的待遇。很明显你的缴费不足一年，所以说不符合领取失业金。

即便你的养老保险交了13年，但是养老保险跟失业保险二者之间是没有任何的相互联系性，一般情况下我们通过企业单位正常参加自己的社保，待遇5种保险是同步来参保的，那么这样一来的话，我就不明白你的养老保险参保了13年，为什么失业保险金领只有一个月的时间，如果说企业单位没有严格的按照你的劳动合同关系存续时间来缴纳社保，待遇那么这样的话，它实际上是违反劳动合同法的规定，属于一种违法行为。

我们可以要求企业单位来给你补交相应的社保待遇，其中就包括失业保险，如果说你的失业保险能够达到一周年以上的水平，比如说和养老保险一样能够补交到10年以上，那么这样一来的话，你就具备享受事业厅的待遇，失业金茹果说再缴纳失业保险10周年以上，那么最长可以领取不超过24个月的失业金。所以对于你来说这样的话才能够领取，是运行，如果说不补交失业保险，或者说干脆你在企业单位的工作时间可能比较短，那么这样的话也是无法享受到事业金待遇的。

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很遗憾，这种情形不能领失业金，但是可以领失业补助金（仅限2020年）。

首先我挺好奇一件事，为什么养老保险和失业保险可以分开参保？正常五险是要同时参保的。除非是之前灵活就业参保过，因为灵活就业只交养老和医疗保险。

下面说说领取失业金的条件，想要领取失业金，必须同时满足以下三个条件：

1、失业保险累计缴费满一年；

2、非本人意愿的中断就业；

3、办理了失业登记，有求职意向。

其中这个非本人意愿中断就业的范围非常宽泛，一般来说只要不是主动辞职都可以。

即便是主动辞职，如果是依据劳动合同法第三十八条规定辞职的，也符合领取失业金的条件。

失业金的期限是根据失业保险缴费时间来区分的，单次最多只能领取24个月。

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1 失业保险属于五险保障中的一个，一般参保单位职工社保的时候就会包含其中，他解决的是职工群体失业风险，提供失业金保障和解决就业问题。也是工薪阶层基础保障，稳定财务和收入的必要工具。

如果你是参与城乡居民社保，则是保留基本的医疗和养老保险，至于失业保险，部分地区才会多一个失业保险，因为城乡居民社保本身就是针对非职业和农村群体 ，不是稳定工作的上班族。

2 如何才能领取失业金，首先你需要连续参保社保一年，这样你的失业金保险就达到12个月连续缴费的标准，这是获得失业保障的第一步，题主已经参保养老保险13年，而且是职工社保的话，自然已经符合需要连续参保失业保险一年的要求，如果是城乡居民社保，则不一定有失业保险。

失业保险领取失业金保障的第二个条件，就是需要是客观环境导致的失业，而不是因为个人原因导致的失业，如果是个人主动辞职和失业的选择，则不能领取养老金，如果是公司单位原因辞职的就具备领取失业保险金资格

最后一个条件就是要进行失业登记，在参保地区进行失业登记，然后审核才能发放失业保险金，一般来说失业金领取半年到24个月，根据你的参保年限来定，年限长的可领取养老金时间也比较长，而失业金领取期间，个人医疗保险也是有缴纳保障的，同时也有就业培训等。

综上：题主只需要符合参保失业保险连续12个月以上，并且非本人主动失业，并且进行失业登记了，那么大概率是可以领取到养老金的。

到此，以上就是小编对于失业保险金1260的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金1260的2点解答对大家有用。