工伤期间能否领失业保险金,工伤期间能否领失业保险金呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤期间能否领失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤期间能否领失业保险金的解答，让我们一起看看吧。工伤赔偿还没下来能...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤期间能否领失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤期间能否领失业保险金的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤赔偿还没下来能领失业金吗？
2. 工伤后如何才能领取失业金？
3. 工伤赔偿后怎样领取失业金？

工伤赔偿还没下来能领失业金吗？

工伤赔偿还没下来能领失业金。

工伤赔偿金和失业保险金在一定的情形下可以并存的，例如发生工伤后，用人单位解除劳动合同的，劳动者获得工伤保险赔偿，可以同时申领失业金。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

不可以

不可以因为领失业金期间,只有医疗保险是由失业保险基金负责缴费,个人不缴费可以按职工医保标准报销养老、工伤、生育保险中断,失业保险领取中如果个人办理社保缴费或者单位缴费,社保关系就从失业变为参保,失业金停止发放

职工工伤后失业保险待遇是可以领取的，但是必须要是用人单位解除的劳动合同才可以得到这笔赔偿；失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

不可以。失业保险为失业人员领取，而工伤保险需要用人单位购买，个人无法办理工伤保险。根据相关法律规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

工伤后如何才能领取失业金？

符合下列条件的，可以进行失业和求职登记，领取失业保险金： 《社会保险法》 第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

工伤赔偿后怎样领取失业金？

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

2、非因本人意愿中断就业的。

3、已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。

失业人员自与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《***》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道（镇）劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。

到此，以上就是小编对于工伤期间能否领失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤期间能否领失业保险金的3点解答对大家有用。