i浙江省工伤保险条例,浙江省工伤保险条列

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于i浙江省工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍i浙江省工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。浙江省工伤保险条例？浙江省...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于i浙江省工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍i浙江省工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 浙江省工伤保险条例？
2. 浙江省工伤保险条例2010？
3. 浙江五至6级工伤有伤残津贴吗？
4. 浙江工伤鉴定标准是怎样的？

浙江省工伤保险条例？

我省境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病已经参加工伤保险的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等具体事项

浙江工伤保险条例的全称为《关于贯彻落实国务院修改后<工伤保险条例>若干问题的通知》。

发布机构：浙江省人力资源和社会保障厅

***院修改后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行。为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，经省***同意

浙江省工伤保险条例2010？

1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：

一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资

月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

浙江五至6级工伤有伤残津贴吗？

如果在工作期间受到了工伤并被评定为五至六级，则可以享受伤残津贴。根据《浙江省工伤保险条例》规定，伤残津贴标准为月平均工资的60%到80%不等，具体根据工伤程度和残障等级确定。

浙江工伤鉴定标准是怎样的？

根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》的规定，浙江省工伤鉴定标准如下：

一级伤残：

1、极重度智能损伤；

2、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；

3、颈4以上截瘫，肌力≤2级；等等。

二级伤残：

1、重度智能损伤；

2、三肢瘫肌力3级；

3、偏瘫肌力≤2级；等等。

***伤残：

到此，以上就是小编对于i浙江省工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于i浙江省工伤保险条例的4点解答对大家有用。