天津市最新工伤保险条例：天津市工伤保险条例2021？

摘要： 本文目录一览：1、工伤保险报销需要哪些资料?2、...

本文目录一览：

• 1、工伤保险报销需要哪些资料?
• 2、单肢体瘫肌力4级工伤天津市职工能赔多少钱
• 3、天津九级工伤赔偿标准
• 4、天津工伤停工留薪期工资待遇
• 5、天津市工伤一至四级赔偿标准是怎样的

工伤保险报销需要哪些资料?

工伤报销所需资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。具体报销资料依据本地工伤保险政策执行。

报销工伤保险需要什么材料 意外出事发生地点证明：如现场照片、现场监控录像、现场勘查笔录等。医院诊断证明：包括门诊记录、住院证明、出院小结等。相关证件：如身份证、户口本、劳动合同等。

法律分析：我国的工伤保险条例对工伤申请的所需材料作出了规定。

单肢体瘫肌力4级工伤天津市职工能赔多少钱

保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资；等等。

***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二） 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，***伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。

四级伤残：一次性伤残补助金：21个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：12个月本人工资；伤残津贴：每月本人工资的75%。赔偿60-90万左右。这个赔偿达几十万，具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定，还要看是否购买了工伤保险。

标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金中支付，标准为：本人四级伤残21个月工资。无论工伤组织是否退休，都需要向员工支付。不参加工伤保险的，由用人单位支付。

天津九级工伤赔偿标准

天津市九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月本人工资。医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

《工伤保险条例》 第33条第1项 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

八级伤残为8个月的本人工资，九级伤残为6个月的本人工资，十级伤残为4个月的本人工资。

天津工伤停工留薪期工资待遇

工伤职工在停工休***治伤期间，可以享受全勤的工资***待遇，即正常工作时间的工资待遇。不包括绩效提成以及加班费。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

法律分析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

天津市工伤一至四级赔偿标准是怎样的

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75％。

工伤四级的整体赔偿标准具体到职工个人身上的话肯定就会有差异的，就单纯的针对四级工伤的一次性伤残补助金来说，有些职工的月工资可能就高达上万元，那就可以一次性领取多达20多万元的伤残赔偿。

一到四级工伤非常严重，其待遇如何呢？简单概括一下，第一是领取一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是一级伤残27个月，二级伤残25个月，***伤残23个月，四级伤残21个月。

法律分析：天津市2级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。