失业保险金要失业多久申请：失业保险金要失业多久才能领？

摘要： 本文目录一览：1、一般情况下离职需要多久可以办理失业金申请?2、...

本文目录一览：

• 1、一般情况下离职需要多久可以办理失业金申请?
• 2、离职多久可以申请失业保险金
• 3、失业多久可以申请失业补助金
• 4、失业补助金离职多久可以申请

一般情况下离职需要多久可以办理失业金申请?

六十天内。《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

离职60天内。根据《中华人民共和国社会保险法》可知，离职申请失业保险金的时间并没有明确作出规定，通常情况下是离职60天内去社保局办理，缴纳一年以上即可领取失业金。

这类补助金离职后的60日内申请。申请失业补助金需要在离职后，前单位在7天之内将离职员工的档案材料或相关资料送到参保地的社保机构进行备案。

立马。离职后立马就可以申请失业保险金领取，只要办理了失业保险金领取手续，在两个月内去办理失业保险金领取手续，办理完手续后就能去领失业保险金了。

当天。离职失业后申领失业保险金当天就可以领取，没有时间限制，只要和单位共同缴纳失业保险费满1年，且属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。

辞职在终止或者解除劳动合同之日起60日内可以申请失业金。失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

离职多久可以申请失业保险金

十五日之内。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

根据离职时间来决定，在当月15号之内离职的当月就可以办理完成暂停缴纳社保的情形，那么当月就可以申领失业保险金，若是当月15号以后离职的原工作单位已经缴纳了社保，需要从第2个月开始才能够申请失业补助金待遇。

离职后60日内可以申请失业保险金。失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

法律主观：一般离职于六十天内可以申请失业金。失业人员持离职证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

离职人员要在解除劳动合同之日起的15天内到失业保险机构办理失业登记，并在60天之内到当地的社保机构办理失业保险金申请手续。

当天。离职失业后申领失业保险金当天就可以领取，没有时间限制，只要和单位共同缴纳失业保险费满1年，且属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。

失业多久可以申请失业补助金

1、六十天内。《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

2、没有时间限制，只要失业了就可以申请领取失业补助金，但是领取补助仅有期限限制，用户累计缴纳失业金时间越久所能够能去的失业补助金期限也就越久。

3、失业二个月左右可以领失业补助金。手续资料齐全的，在办理失业登记后的一个月，就可以领取失业金了。

4、在终止或解除劳动合同之日起的60天内。失业人员应在终止或解除劳动合同之日起的60天内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金，符合申领条件并通过审核后，次月就会开始发放失业补助金。

失业补助金离职多久可以申请

这类补助金离职后的60日内申请。申请失业补助金需要在离职后，前单位在7天之内将离职员工的档案材料或相关资料送到参保地的社保机构进行备案。

六十天内。《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

离职当月或第二个月可以申请失业补助金，这为离职人员提供了一定的缓冲时间，使其能够更从容地应对生活压力，同时也减轻了离职人员的经济负担。

离职60天后可以申请失业补助金。根据中国的相关法律规定，失业人员可以申请领取失业补助金，需要在失业或劳动争议结案后六十天内申请。离职60天后可以申请领取失业补助金。