工伤保险条例计算方法,工伤保险条咧

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例计算方法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例计算方法的解答，让我们一起看看吧。一至四级工伤护理费怎么算？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例计算方法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例计算方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 一至四级工伤护理费怎么算？
2. 事业单位工伤基数怎么计算？
3. 工伤十级伤残怎么计算社保基数？
4. 社保扣款怎么计算？

一至四级工伤护理费怎么算？

生活护理费核定标准：经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

事业单位工伤基数怎么计算？

算法有固定公式的。

工伤保险基数：用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额×单位缴费费率之积。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

工伤十级伤残怎么计算社保基数？

1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。

3、一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。

     工伤保险的费用由企业承担，个人是不需要出钱的。每月缴纳的金额按照缴纳基数*缴费费率确定。

     缴纳基数的标准是按照员工上一年的月平均工资确定的。工资高的员工对应的缴纳基数自然就高，反之，缴纳基数就低。

工伤伤残等级与社保缴纳基数没有关系。社保缴纳基数是由当地***部门根据所在地上一年度社会工资水平，及多方面因素确定的，所有参保人员均应在规定的基数范围之内，按本人工资水平的相应比例缴纳社保，劳动者十级伤残，可以按工伤保险规定理赔，其一次性伤残补助金及一次性伤残就业补助金均与社保缴纳基数无关。

所以当事人的社保缴纳基数是按当地***规定的基数范围执行，不是按伤残等级确定的。

社保扣款怎么计算？

社保扣款是指员工个人应缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。计算方法为：员工的社保个人缴费基数乘以各项社保费率。社保个人缴费基数是根据当地规定的最低和最高缴费基数范围内自行选择的。各项社保费率因地区而异，一般为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%和工伤保险0.5%。

最终的社保扣款金额将直接从员工的工资中扣除，纳入到社保账户中。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例计算方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例计算方法的4点解答对大家有用。