浙江工伤保险条例32条：浙江省工伤保险条？

摘要： 本文目录一览：1、工伤保险待遇包括哪些内容2、工伤十级私了需要赔偿多少钱...

本文目录一览：

• 1、工伤保险待遇包括哪些内容
• 2、工伤十级私了需要赔偿多少钱
• 3、浙江省工伤保险条例
• 4、工伤第三十三条规定
• 5、浙江省工伤保险条例?

工伤保险待遇包括哪些内容

工伤赔偿包括 工伤保险基金 支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残 一次性伤残 补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性 就业补助金 ， 一次性医疗补助金 根据地方法规确定支付方。

职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。其中：工伤医疗待遇 --工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇。

工伤保险的受益人 工伤保险的受益人主要有两类：一类是发生工伤事故的职工本人，另一类是职工家属。职工本人可以享受工伤保险提供的医疗费用、残疾津贴、生活补助等待遇；职工家属可以享受职工家属抚恤金等待遇。

工伤十级私了需要赔偿多少钱

1、法律分析：工伤还是人身损害，人身损害赔偿医药费护理费住院伙食补助费营养费误工费交通费，残疾赔偿金精神损害抚慰金和被抚养人生活费，大概20万左右。

2、工伤伤残补助金：十级伤残给7个月本人工资；如果工伤后，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、工伤十级私了赔偿多少视情况而定。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

4、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若平均月缴费工资为6千，即需赔偿7个月工资共6乘7等于4万2，也就是4万2的赔偿加医药费，因此十级伤残私了3万5不行。

浙江省工伤保险条例

工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。

浙江省工伤赔偿标准：医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二）住院伙食补助费 标准：按照各统筹地区规定标准支付（原则上按当地 最低工资标准 的 35%确定） 要求：住院期间。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（八）一次性伤残补助金。

工伤第三十三条规定

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

根据《工伤保险条例》：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

浙江省工伤保险条例?

1、法律分析：一次性缴纳工伤保险待遇，按照工伤发生时全省职工上一年度的年平均工资，按以下标准计算缴纳：一级伤残16倍，二级伤残14倍，***伤残12次，四级伤残10次。

2、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。

3、十级伤残 为7个月的本人工资；（二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性 工伤 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4、适用本条例。第三条　县级以上人民***社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。

5、停工留薪期工资：治疗时间乘劳动者受伤前12个月平均工资；后续治疗费；残疾辅助器具费；交通费等。