江苏工伤保险条例一级工伤，江苏工伤一级伤残赔偿标准2019

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本文目录一览：

• 1、工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)|2022版
• 2、江苏省工伤9级赔偿标准
• 3、一级工伤认定标准
• 4、工伤一级伤残一次性怎么赔偿

工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)|2022版

1、法律主观：10级 工伤赔偿标准 ，一次性 伤残 就业补助金和一次性 工伤 医疗补助金。

2、该工伤赔偿标准如下：1至10级一次性伤残补助金标准：由本人工资乘以对应的伤残补偿月份。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

3、工亡待遇标准丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。《关于2020年一次性工亡补助金核定基数的通知》规定2020年一次性工亡补助金为847180元。

4、十级伤残鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。

5、年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。

江苏省工伤9级赔偿标准

劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5万元，用人单位支付一次性就业补助金5万元。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

南京市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为五万元；一次性伤残就业补助金：九级伤残为二点五万元；其他费用根据实际确定。

一次性伤残就业补助金：36317X=290836元（9级伤残年龄在30-40为8个月）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：91340.59元 如果不解除劳动关系，赔偿是3项相加。

级伤残赔偿补助金如下：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

个月个人工资+4个月上年度当地职工月平均工资+（当地预期平均寿命减去实际年龄）乘以0.4乘以（上年度当地职工月平均工资）。以及其他工伤医疗可报销的用款。每个地方会有点小的变化。具体咨询如皋社保局。

法律主观：工伤9级伤残赔偿标准为：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。

一级工伤认定标准

1、法律分析：眼睛工伤鉴定等级：一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%。

2、伤残鉴定新标准具体如下：一级伤残：（1）日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或***用专门设施，否则生命无法维持；（2）意识消失；（3）各种活动均受到限制而卧床；（4）完全丧失劳动能力。

3、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

4、、十级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。赔偿标准为7个月本人工资。

工伤一级伤残一次性怎么赔偿

依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。

菏泽市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

工伤赔偿标准是怎样的一至四级（1）一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。其中，患职业病的工伤职工一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

法律主观：非法用工工伤一次性赔偿包括在治疗期间的费用和一次性赔偿金。

一级工伤的赔偿标准具体如下：一次性伤残补助金，标准为为27个月的本人工资；伤残津贴，标准为本人工资的90%；医疗费、护理费之类的费用根据实际的情况进行赔偿。