吉安市关于工伤保险条例_吉安市工伤赔偿标准

摘要： 本文目录一览：1、吉安县拾级伤残等级怎么赔偿,是按现在的本人全部工资来赔还是按底薪_百......

本文目录一览：

• 1、吉安县拾级伤残等级怎么赔偿,是按现在的本人全部工资来赔还是按底薪_百...
• 2、缴纳工伤保险是企业应尽义务吗?
• 3、吉安1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
• 4、什么情况下才算工伤
• 5、吉安工伤鉴定在哪里

吉安县拾级伤残等级怎么赔偿,是按现在的本人全部工资来赔还是按底薪_百...

一次性伤残补助金7个月按本人工资支付。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

按本人事故前一年的平均月工资，不足一年的按实际月份计算。

工伤赔偿的“工资”，指的不是底薪。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十一条明确规定：工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。 我工伤鉴定为10级，我的工资底薪是1600，公司应该赔偿多少 答复： 1，是否解除劳动合同跟此次赔偿多少钱没有任何关系。

按月享受伤残津贴（按月支付）：一级伤残津贴=本人工资×90%；二级伤残津贴=本人工资×85%；***伤残津贴=本人工资×80%；四级伤残津贴=本人工资×75%。

缴纳工伤保险是企业应尽义务吗?

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

所以说企业按规定为员工办理养老保险、工伤保险等社会保险，缴纳养老、工伤等社会保险费，这是企业的应尽的责任，也是劳动者应享受的权利。

是的，企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。

按现行规定，工伤保险是用人单位必须给职工购买的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

该员工家属请求公司赔偿，但该建筑公司负责人表示，该受伤员工没有缴纳工伤保险，而且公司没有义务为员工缴纳，因此没有赔偿，所有损失由受伤员工自己承担。

事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

吉安1级工伤伤残赔偿标准与计算方法

1、该工伤赔偿标准如下：1至10级一次性伤残补助金标准：由本人工资乘以对应的伤残补偿月份。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2、吉安市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

3、工伤赔偿标准是怎样的一至四级（1）一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

4、伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。

5、一次性就业补助金指的是一次性伤残就业补助金，是工伤保险待遇当中的一种对因工致伤的劳动者进行的一次性补偿。

什么情况下才算工伤

1、六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、法律主观：算工伤的情况是：职工在工作时间和工作场所内，因工作[_a***_]受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

3、法律主观：可以视为工伤的情形有：劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的；取得革命伤残军人证的劳动者在工作时间和工作场所内旧伤复发的；劳动者在维护国家利益、公共利益活动中遭受伤害的。

4、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

5、法律主观：一般来说，职工在进行工作活动或与工作相关的活动时，遭受意外事故伤害或者患职业病的，就可以认定为工伤。那么，什么情况不算工伤？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

6、工伤是指在劳动者从事工作期间，因工作原因造成的身体损害或健康障碍。在我国，法律规定了劳动者因工作原因而发生的意外伤害或发生职业病，可以申请认定为工伤，享受由国家提供的相应补偿和***待遇。

吉安工伤鉴定在哪里

工伤鉴定在用人单位所在地的人力资源和社会保障局。提出工伤认定申请应当提交的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤鉴定要到社会保险行政部门去做。社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起的60日内，作出工伤认定的决定；如果申请的事实清楚、权利义务明确的，则应当在15日内作出决定。

工伤鉴定在用人单位所在地的人力***和社会保障局完成。劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。