买断工龄失业保险金,买断工龄失业保险金怎么算

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于买断工龄失业保险金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍买断工龄失业保险金的解答，让我们一起看看吧。买断工龄下岗职工退休有补助吗？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于买断工龄失业保险金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍买断工龄失业保险金的解答，让我们一起看看吧。

1. 买断工龄下岗职工退休有补助吗？
2. 国企下岗职工买断工龄后，养老金的工龄依据什么计算？

买断工龄下岗职工退休有补助吗？

1. 一般情况下，买断工龄下岗职工退休是有补助的。
2. 这是因为买断工龄下岗职工是因为企业经济困难或者技术进步等原因被迫离职，而这些人员的退休金和社保待遇可能会受到影响，所以***会给予一定的补助。
3. 具体的补助标准和政策可能会因地区和时间的不同而有所不同，需要具体查询相关政策。
同时，买断工龄下岗职工也可以通过重新就业或者创业来提高自己的收入和***待遇。

没有,单位在对员工买断工龄的时候是给了员工一定补偿的,退休只能按照国家退休政策要求来办理,

“买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下面为最新的法律规定：

1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

单位买断下岗工人工龄的行为是违法的，所以并无下岗买断工人退休政策。如果单位违法解除劳动合同的，一般都是经济补偿标准的二倍来计算赔偿。按照工人在本单位的工作年限，每工作一年赔偿二个月的工资。

国企下岗职工买断工龄后，养老金的工龄依据什么计算？

国企下岗职工买断工龄后，养老金的工龄依据是根据其实际工作年限计算的，具体计算方法如下：

1. 对于之前参加国企养老保险的人员，其工龄由此前在国企工作的实际年限计算。

2. 对于之前没有参加国企养老保险的人员，其工龄由买断工龄的实际年限计算。如果该职工曾在非国有企业就业，其在非国有企业工作年限也可列入工龄计算。

3. 在计算工龄时，会按照相应的标准来确定职工在某一个时间段内是否存在断档或缺陷，以便进行年限的具体计算。

总之，国企下岗职工买断工龄后，其养老金的工龄基于实际的工作年限计算，可以包括在国企和非国企单位的实际工作年限。但是具体的计算方***根据国家有关的规定和政策发生改变。

国企下岗职工买断工龄后，养老金的工龄依据什么计算？我认为，根据题意分析，这里有两个必须厘清楚、弄明白的问题：一是养老金的工龄，它的实际意涵是什么；二是养老金的工龄依据什么进行计算。

首先，分析并解读养老金的工龄是什么。在养保险制度改革以前，退休待遇是以职工工龄长短的一定比例进行计算与核定的，在改革以后则替代为个人的缴费年限了。可见，退休的工龄在改革以前，它的实际指向与意涵，必是退休人员的连续工龄无疑；而在养老保险制度改革以后，则自然而然是指向参保本人的全部缴费年限了，这是不言而喻的。

关于退休的工龄依据什么进行计算的问题。很显然，在国企下岗职工买断工龄后，养老金的工龄依据什么进行计算，也就是下岗职工买断工龄后，其计发基本养老金的缴费年限应该怎么进行计算：这包括下岗买断工龄后，本人实现再就业前后的视同和实际缴费年限，或者以灵活就业人员身份，自主选择缴费基数的实际缴费年限，也就是依据本人下岗买断工龄前后，所累计合并计算的视同和实际缴费年限之和来计算，这是毫无疑义的。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，国有企业单位下岗职工买断工龄以后，养老金的工龄依据是怎么计算的呢？关于这个所谓的工龄，那么我们在下岗以前能否正常认定，取决于你的实际缴费年限和视同缴费年限来确定，并不是说你参加了多少年的工作，就一定能够认定为所谓的养老保险的工龄。作为一个企业单位来讲，通常情况下在1992年之前是要认定实际缴费年限的，也就是要根据你养老保险的缴费年限来确定你的工龄。只要你在下岗之前都正常交那个养老保险，那么对于认定工龄就没有任何的问题。

还有一部分人，他可能在1992年之前也有相应的工龄，比如说作为视同工龄的认定，那么就需要。通过个人的人事档案来认定，一般情况下国有企业单位都会给员工建立相应的人事档案，但是下岗以后你由于和员工的单位已经解除了劳动合同，所以说这个人事档案不应当再保留在员工的单位，因为保留在员工的单位，可能会造成档案丢失的情形，所以说我们就应该及时的转移出来，转移到户籍所在地的人才市场，或者说新的国有企业单位工作单位来进行托管就可以了

将来在办理退休的过程中，一方面我们提供养老保险的缴费证明，也就是养老保险的缴费，另外一方面就是提供有效的个人档案，通过个人档案来认定我们的视同工龄，最终就确定出我们的总工龄，在办理退休的过程中就可以享受到正常养老金的待遇。所以说我们所谓的工龄，其实跟你养老保险的缴费年限，包括你的视同工龄都是有直接关系的

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