工伤保险条例四级待遇标准,工伤保险4级赔偿标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例四级待遇标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例四级待遇标准的解答，让我们一起看看吧。四级工伤护理费标准...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例四级待遇标准的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例四级待遇标准的解答，让我们一起看看吧。

1. 四级工伤护理费标准？
2. 退休工伤四级护理费2021年标准？
3. 一至四级工伤护理费怎么算？
4. 4级伤残大概能赔偿多少钱？

四级工伤护理费标准？

四级工伤赔偿标准:

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资;

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

退休工伤四级护理费2021年标准？

一级至四级伤残待遇标准

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)***伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

一至四级工伤护理费怎么算？

生活护理费核定标准：经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4级伤残大概能赔偿多少钱？

因医药费不同、年龄不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同，最终赔偿数额均不一样。据本人处理案件经验，以安徽合肥为例，30岁左右员工，以月工资4000元计算，工伤四级伤残单位预计赔偿100-150万元（不含医药费）。其他地方可以参照，不会差距太大。工伤四级赔偿项目包括：医药费、一次性伤残补助金、伤残津贴（按月支付）、停工留薪工资、住院护理费、生活护理费（按月支付）、辅助器具费（义肢、***眼、轮椅等）、交通费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、工伤康复治疗费等。法律依据：《工伤保险条例》　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例四级待遇标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例四级待遇标准的4点解答对大家有用。