劳动报酬 社会保险及服务,劳动报酬包括社会保险吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动报酬 社会保险及服务的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动报酬 社会保险及服务的解答，让我们一起看看吧。为什么劳务公司每个...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动报酬 社会保险及服务的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动报酬 社会保险及服务的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么劳务公司每个月都扣保险？
2. 劳动保障行政部门是哪些部门？
3. 保安服务管理条例第十七条是什么？
4. 以劳务费形式发放劳动报酬可以不交社保吗？

为什么劳务公司每个月都扣保险？

应该是劳务派遣公司负责你的养老保险。派遣公司属于用人单位，你所在的企业属于用工单位，但是社会保险（包含工伤、生育、失业、医疗、养老保险）是用人单位（也就是派遣公司）必须要给你缴纳的，不缴纳养老保险是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》 　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《中华人民共和国社会保险法》 　　

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力***公司选聘所需人才，并通过人力***公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务***处理等全方位的人力***管理服务。

劳动保障行政部门是哪些部门？

劳动行政部门有这些：

1、县（旗）、自治县（旗）设人力***与社会保障局；

2、省辖市、州、自治州设人力***与社会保障局；

3、省、自治区、直辖市人民政府设人力***与社会保障厅；

4、国务院设人力***与社会保障部。

【法律依据】

《劳动法》第九条

***院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民***劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休***的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和***的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动行政部门主管劳动工作。 履行下列劳动监察职责： 监督检查招用工及签订和履行劳动合同情况； 监督检查支付职工工资情况； 监督指导劳动保护和职业培训工作； 监督检查社会劳动保险和职工***执行情况； 查处职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构和对外劳务合作机构违反国家劳动法律、法规的行为；

二、劳动保障行政部门在管理失业保险工作中的职责主要有三个方面： 贯彻实施失业保险法律、法规。 指导社会保险经办机构的工作。 对失业保险费的征收和失业保险待遇的支付进行监督检查。

保安服务管理条例第十七条是什么？

保安服务管理条例 第十七条 有下列情形之一的,不得担任保安员：

（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；

（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；

（三）被吊销保安员证未满3年的；

（四）曾两次被吊销保安员证的。希望我的回答对你有所帮助。

以劳务费形式发放劳动报酬可以不交社保吗？

可以的。

如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用《劳动合同法》的相关规定，按普通民事合同***处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的，那么公司就可以不缴纳社保。

到此，以上就是小编对于劳动报酬 社会保险及服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动报酬 社会保险及服务的4点解答对大家有用。