杭州工伤保险条例,杭州市工伤保险实施办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍杭州工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。杭州工伤保险怎么申请？杭州富阳工伤...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍杭州工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 杭州工伤保险怎么申请？
2. 杭州富阳工伤十级赔偿标准？
3. 浙江杭州工伤十级赔偿标准？

杭州工伤保险怎么申请？

  申报工伤保险需要准备以下材料到当地的劳动局办理:

1、工伤认定申请表；

2、身份证复印件；

3、医院诊断证明或职业病诊断证明；

4、工商企业登记档案资料

5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明（如：劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等）

6、工伤事故报告书

7、上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及***复印件、邻居证明及复印件。

杭州富阳工伤十级赔偿标准？

根据中国的《工伤保险条例》和《浙江省工伤保险实施办法》的规定，杭州市富阳区的工伤10级赔偿标准如下：

医疗费用：工伤事故造成的治疗费用，按照实际支出或者医保目录规定报销比例支付，无上限。

伤残补偿金：伤残程度鉴定为10级的，应按照一次性伤残补偿金标准的100%支付。根据《浙江省工伤保险实施办法》，2019年起，杭州市的一次性伤残补偿金标准为每级伤残补偿金为98,400元人民币。

暂时或者终身的工伤津贴：伤残程度鉴定为10级的，应按照月工资基数的60%支付终身工伤津贴，每月最低支付标准为1,408元人民币，最高不超过职工本人当地最低工资标准的300%。

需要注意的是，以上标准仅供参考，实际赔偿金额可能会因个人情况、工伤事故的具体情况等因素而有所不同。

浙江杭州工伤十级赔偿标准？

杭州市工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资***待遇之外，享受以下待遇：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为2个月本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，以浙江省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月，用人单位指定一次性就业补助金2个月。

用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

到此，以上就是小编对于杭州工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州工伤保险条例的3点解答对大家有用。