天津工伤保险条例2018,天津市工伤保险若干规定2019

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津工伤保险条例2018的问题，于是小编就整理了5个相关介绍天津工伤保险条例2018的解答，让我们一起看看吧。天津工伤保险一个月...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津工伤保险条例2018的问题，于是小编就整理了5个相关介绍天津工伤保险条例2018的解答，让我们一起看看吧。

1. 天津工伤保险一个月缴纳多少？
2. 天津市九级工伤离职后一次性就业补助金和一次性医疗补助金分别是多少？
3. 天津市工伤保险护理费赔付标准是什么，谁承担？
4. 2021年天津工伤补助金失业险和工伤险？
5. 天津2020年工伤9级，本人工资5000，能赔偿多少钱？

天津工伤保险一个月缴纳多少？

根据我所了解的情况，天津地区的工伤保险缴纳金额是根据职工的工资基数确定的。
一般来说，月缴纳的比例是0.6%，具体缴纳金额 = 工资基数 × 0.6%。
其中，工资基数有一定的上限和下限，具体金额根据天津当地的规定而定。
需要注意的是，不同职业的工资基数可能有所差异。
所以具体的工伤保险缴纳金额需要咨询天津当地的劳动保障部门或相关机构，以确保得到准确的信息。

天津市九级工伤离职后一次性就业补助金和一次性医疗补助金分别是多少？

根据《工伤保险条例》规定，九级工伤的一次性就业补助金和一次性医疗补助金的具体标准由各省份根据本地实际情况自行规定。

因此，天津市九级工伤离职后一次性就业补助金和一次性医疗补助金的具体金额需要查阅天津市的相关规定。一般来说，一次性就业补助金的标准为离职前 12 个月平均工资的 6 个月，一次性医疗补助金的标准为就医实际发生的费用的 80%。

建议您咨询天津市社会保险基金管理中心或者相关律师获取更详细和准确的信息。

天津市工伤保险护理费赔付标准是什么，谁承担？

一、关于工伤员工住院期间伙食补助：

1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

二、关于工伤护理费标准：

护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。

2021年天津工伤补助金失业险和工伤险？

天津市2021年度工伤保险、工资***等待遇标准按6777元计算
8月30日，天津市人社局发布《关于2020年度全市职工平均工资及2021年度工资***等有关问题的通知》。
《通知》明确，2020年度本市职工年平均工资为81324元，月平均工资为6777元。2021年度工伤保险、工资***等待遇标准，按6777元计算，自2021年1月1日起执行。具体标准见《2021年度各项相关待遇简表》。

天津2020年工伤9级，本人工资5000，能赔偿多少钱？

工伤九级伤残的赔偿标准是九个月本人工资，理论上是以受伤时前十二个月工资平均计算成本人月工资，但如果用人单位用企业平均工资或者工伤保险所按本地区职工平均工资来征缴工伤保险的话，有可能工伤保险的赔偿数额按缴费工资数额来计算也不一定，具体以本地的工伤保险所规定及解释为准。

到此，以上就是小编对于天津工伤保险条例2018的问题就介绍到这了，希望介绍关于天津工伤保险条例2018的5点解答对大家有用。