失业保险金791元,失业保险金791元是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金791元的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险金791元的解答，让我们一起看看吧。灵活就业每个月交791，40是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金791元的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险金791元的解答，让我们一起看看吧。

1. 灵活就业每个月交791，40是什么当次？
2. 企业薪酬福利专员的年终总结怎么写？
3. 2019年年终奖是否还有个税？

灵活就业每个月交791，40是什么当次？

1. 40是社保费用。
2. 灵活就业是指以自由职业者的身份从事工作，每个月需要交纳791元的社保费用。
其中，40元是指社保费用中的个人缴纳部分。
3. 社保费用是用于保障个人的社会保险权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
个人每个月交纳791元的社保费用，可以享受到相应的社会保险待遇和保障。
这样的制度安排可以确保个人在面临风险和困难时能够得到一定的帮助和支持。

1. 40是指每个月交791灵活就业的具体项目或服务。
2. 灵活就业是一种就业形式，指的是通过自由职业、***、临时工等方式进行工作，而不是传统的全职稳定就业。
每个月交791元是指在灵活就业过程中，需要缴纳的费用或者是交纳的保险费用等。
3. 这个费用可能是用于保障灵活就业者的权益，例如提供社会保险、医疗保险等***待遇。
具体的项目或服务可能会根据地区、行业等因素而有所不同，需要根据具体情况进行了解和确认。

企业薪酬***专员的年终总结怎么写？

薪酬***专员职业发展

　　薪酬***专员的职业发展方向是薪酬主管。提高自己关于薪酬***管理知识以及能力，学习现代企业薪酬***管理体系的设计方法，熟悉薪酬***体系的制定标准，掌握市场薪酬***变化，总结激励员工工作的薪酬***制度，还需要提高管理能力。

薪酬***专员收入

　　薪酬***专员月收入一般在2000-8000元，在北京上海等一线城市收入一般在4000-5000元左右，随着工作经验和能力的增长，收入也不断的提高，工作年限比较长的人员有的收入能达到万元。外企的收入一般高于国企、私企和民企。

2019年年终奖是否还有个税？

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年终奖作为收入的一部分，不仅是大家关注的热点问题，在个税统计中也十分重要。

新个税法规定，在2019年至2021年的三年政策过渡期内，年终奖可以在以下两种计税方法中任选其一：

（1）年终奖可不并入当年综合所得，依法单独计算纳税；

（2）年终奖也可选择并入当年综合所得计算纳税。

到了2022年1月1日后，年终奖只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了。

计算公式为：

记得悲惨的过去，2008年月收入还只有1000多元的时候，发了一个年终奖2000元，结果被收取了100元的个人所得税。是一种想哭的节奏。

2005年，国家税务总局公布了《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，通知中明确，年终奖的个人所得税要分摊成12个月计征。

这对于一直缴纳个人所得税的人来说，是一个好消息。不会因为突然发个年终奖，一下子就按照更高的税率计税。

第一个例子:2018年底，我们当月的工资只有3000元，如果发了1万元的年终奖，实际上应该是按照1万元＋3000元-5000元计算应税额度，是8000元。

8000元除以12约等于667元，属于不超过3000元的税阶，那么我们就可以按照3%的税率应税。8000元乘以3%，也就是240元。

这对于我们中低收入劳动者来说，真的不公平啊。如果我们每个月都是3000元，实际平均起来也就3667元。

所以，从2019年开始，个人可以选择是否按照个人综合所得计税。

第二个例子:如果我们月薪是5000元，年终奖发放2万元。我们申报的个人所得税专项附加扣除是独生子女赡养老人2000元，这样我们个人所得税的起征点实际上是7000元。

如果按照上述的方法计算的话，我们有14000元，要按照3%的税率征税，缴纳420元的个人所得税。

个税肯定有，不外乎是怎么征的问题。

年终奖属于工资薪金所得的一部分，旧个税法工资薪金是按月交税，并有个单独的年终奖计税政策，每年可以用一次； 2019年1月1日起实施的新个税法，综合劳动所得是按年汇算清缴，平时只是预扣预缴，年终奖算到全年劳动所得，和每月工资薪金的个税一样，都是算到全年薪金所得，也不再有年终奖单独计税政策。

所以，你问的如果是2019年干活挣的年终奖，那就按照新个税法征税。

如果问的2019年时，发放2018年的年终奖，如何征税，这也是现在很多人关心的，答案是：

2018年年终奖政策现在还不是很明确，未来政策可能有两种情况：

a.给予2018年年终奖再给予一次单独计税的过渡政策，在2019年发放2018年年终奖单独计税（坊间传言很有可能要出台这个过渡政策，但到目前为止还没消息，再等等看吧。）

b.不出过渡政策,直接按新个税法来。新个税是按年度综合所得纳税的（平时每月计算的，只是预缴，到最后汇算清缴时多退少补），其实也没太大影响，因为2018年终奖在2019年发放，2019年终奖会在2020年发，这样的话，纳税人税负也基本不会增加。

2018年12月27日，财政部，税务总局已经出台了最新优惠政策。

财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知（财税〔2018〕164号）

一、关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策

　　（一）居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

　　应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

　　居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

　　自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

到此，以上就是小编对于失业保险金791元的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金791元的3点解答对大家有用。