工伤保险条例哪年下发的,
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例哪年下发的的问题,于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例哪年下发的的解答,让我们一起看看吧。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的时效是多久?
一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付;如果没有缴纳社保的,则应由单位承担。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四川社保哪年开始?
四川省成都市城镇职工是从1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》颁布实施时开始享受社会保险待遇的。四川省成都市的用人单位是从1999年开始为员工缴交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险(简称“五险”)的。
人保雇主责任险工伤伤残多久下款?
一、工伤保险赔偿多久才能拿到
一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。
二、什么是工伤保险
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
三、相关法律知识
《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
工伤保险条例第六十四条是什么意思?
第六十四条【本条例关键名词的解释】本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
到此,以上就是小编对于工伤保险条例哪年下发的的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例哪年下发的的4点解答对大家有用。
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