工伤保险条例工资发放,工伤保险待遇发放

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例工资发放的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例工资发放的解答，让我们一起看看吧。工伤赔偿按省还是市级人均纯...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例工资发放的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例工资发放的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤赔偿按省还是市级人均纯收入？

工伤赔偿按省还是市级人均纯收入？

按照省级。

员工发生工伤，如果构成残疾并且已经认定了工伤，可以要求赔偿一次性伤残补助金。一次性伤残补助金按照本人的月工资计算，缴纳了工伤险的，按照工伤险缴费基数计算。

如果员工不在单位继续工作，跟单位解除劳动合同。还可以要求赔偿一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两个补助金按照本省或者直辖市上一年度职工平均工资计算。

工伤没有赔偿 。认定为工伤的人员在医疗期停发工资，享受工伤津贴。标准为工伤前十二个月的本人平均工资。报销医疗费。如果住院还有营养费护工费，标准按社保局的规定执行，比社会上低很多。

只有被评定上伤残等级的才有一次性的伤残补偿，标准也是工伤前十二个月的本人平均工资乘以规定的月数。跟省市人均收入无关。

一、赔偿标准国务院《工伤保险条例》有规定的，从其规定； 二、按《工伤保险条例》授权有所在省、直辖市、自治区规定的，从其规定； 三、按国家和省授权，由所在市规定的，从其规定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

到此，以上就是小编对于工伤保险条例工资发放的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例工资发放的1点解答对大家有用。