困难职工工伤保险条例,困难职工保障

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于困难职工工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍困难职工工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。广东省工伤保险条例及实施细...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于困难职工工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍困难职工工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 广东省工伤保险条例及实施细则？
2. 劳动者发生工伤而用人单位未参保，该如何支付产生的费用？
3. 工伤单位不给垫付医药费，个人能报销吗？

广东省工伤保险条例及实施细则？

当在工地上班发生工伤时，要获得工伤赔偿的前提条件是双方存在劳动关系，由于包工头是个人，双方之间是形成的最大可能被认定为雇佣关系，而不是劳动关系，工伤赔偿主张就难以实现，当找发包单位，发包单位将以种种理由譬如不是其单位员工等拒绝承担赔偿责任。

对此种情形的工伤赔偿，发包单位应该承担工伤赔偿责任，在工伤发生时应立即报警，送医救治。

劳动者发生工伤而用人单位未参保，该如何支付产生的费用？

你来问这些人有用吗？小编的脑袋进水了吧？这本身就是个纠结的问题。关键是双方一方说了都不算数。你想在这个纠结的问题中更多人来讨论，然后你就赚了点评是吧？公说公有理，婆说婆有理。

首先发生工伤事故时无论最终怎么处理都要先看病的，人命关天啊。同时联系到位协商处理办法，要本着治病救人协商的态度去谈。如果没有达成共识可以申请劳动仲裁等法律途径解决问题。提醒各位无论在哪个岗位都要记住——安全第一预防为主。希望我的回答对您有所帮助

谢邀请：这个问题我己回答许多遍了，不想再重复了。《劳动法》和《工伤保险条例》都有明确的规定。简而言之：

一、参保了由社保部门返还，没参保的由用人单位全额负担；

二、伤者痊愈以后要做伤残级别鉴定，级别由1一l0级（1一4级最重）按照《工伤保条例》规定，要给予不同的伤残补助金。其中一级的为本人27个月的工资，以此往下推，每少一个级别减少两个月。生活不能自理、大部分人生活不能自理的，还要支付一定数额的护理费。

三、伤残级别被鉴定为5级以下的，如本人同意可以回原单位工作，劳动合同期满后，双方可以自行终止合同。

单位拒不执行的，职工可以依法***。一是经过劳动仲裁，二是诉讼致人民***，依法判决。

工伤单位不给垫付医药费，个人能报销吗？

谢邀，各地规定不同，大部分省市是谁同意使用谁支付。咨询当地人社局，或者劳动争议仲裁委员会，或者中级人民***。

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： (1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担); (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担); (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担); (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放(工伤保险基金承担)

另外，可依法申报工伤；医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

综上，认定为工伤费用最好由单位承担，万不得已也可由个人垫付，最好有协议。

如果单位已经为您购买了工伤保险的话，你自己可以先垫付。治疗完毕以后去工伤保险基金报销。如果单位没有为你购买工伤保险的话，你自己也可以先垫付。治疗完毕以后找公司赔偿。

到此，以上就是小编对于困难职工工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于困难职工工伤保险条例的3点解答对大家有用。