福建省工伤保险条例第五章,福建省工伤保险实施办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于福建省工伤保险条例第五章的问题，于是小编就整理了3个相关介绍福建省工伤保险条例第五章的解答，让我们一起看看吧。福建8级工伤可能赔...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于福建省工伤保险条例第五章的问题，于是小编就整理了3个相关介绍福建省工伤保险条例第五章的解答，让我们一起看看吧。

1. 福建8级工伤可能赔付多少？
2. 福建工伤十级伤残赔偿标准2020？
3. 工伤病情复发，工厂需要责任吗？

福建8级工伤可能赔付多少？

福建省工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》（闽政〔2011〕80号）规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

8、劳动解除或者终止，按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差，以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，分别为每满1年发给0.3，不足10个月的按10个月计发。

福建工伤十级伤残赔偿标准2020？

各省医疗补助金和就业补助金标准不同。

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤病情复发，工厂需要责任吗？

谢谢邀请！工伤病情复发，如果已解除、终止劳动关系，工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工厂没责任。

在职的职工工伤复发，经劳动能力鉴定委员会确认需要治疗的，享受医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费及停工留薪期待遇或伤残津贴；除享受以上工伤保险待遇外，1-4级伤残职工工伤复发，治疗期间继续享受伤残津贴，不享受停工留薪期待遇，已经办理退休、保留工伤保险关系的退休职工工伤复发确需治疗的，不享受停工留薪期待遇，治疗期间继续享受基本养老保险待遇。工资***、伤残津贴、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

停工留薪期内用人单位不得解除劳动合同，职工本人提出解除的除外。停工留薪期满后，用人单位以劳动合同法第三十六条或第三十九条解除劳动合同，或合同期满终止，或职工本人提出解除、终止合同，工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，工伤职工不再享受工伤保险待遇；如果解除、终止劳动关系后，重新就业旧伤复发，经劳动能力鉴定委员会确认需要治疗的，如果用于治疗工伤的费用超过一次性工伤医疗补助金的部分，则从工伤保险基金中支付。各地政策不同，建议查询当地政策。以上仅供参考。

法律依据：《工伤保险条例》第三十八条，《江苏省人力资源和社会保障厅关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》，《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》闽政〔2011〕80号，《关贯彻执行〈安徽省实施工伤保险条例办法〉若干问题的意见》（皖人社发〔2014〕14号，《天津市工伤保险若干规定》2012.3.5等。alsjs

到此，以上就是小编对于福建省工伤保险条例第五章的问题就介绍到这了，希望介绍关于福建省工伤保险条例第五章的3点解答对大家有用。