工伤保险条例单位不申请-企业不申请工伤保险待遇,劳动者怎么办

摘要： 本文目录一览：1、公司不给认定工伤怎么办2、公司不申请工伤认定怎么办...

本文目录一览：

• 1、公司不给认定工伤怎么办
• 2、公司不申请工伤认定怎么办
• 3、用人单位拒不办理工伤保险手续怎么办
• 4、工伤认定后,单位不给申请工伤鉴定怎么办

公司不给认定工伤怎么办

单位不配合申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。

一般情况劳动者遭受工伤后，应当由用人单位在劳动者受伤后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果劳动者进行了工伤和劳动能力鉴定，用人单位仍拒不支付相应的工伤赔偿，劳动者有权提起劳动仲裁。

法律分析：单位没申请工伤认定的处理办法是：本人或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

公司不申请工伤认定怎么办

1、在单位和职工个人在有关法律规定的时间内未向劳动保障部门申请认定工伤的情况下，职工会失去申请认定工伤的权利，要想获得补偿的话，职工就只能向******。

2、法律分析：单位没申请工伤认定的处理办法是：本人或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

3、单位不配合申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4、公司没有申报工伤怎么处理 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位拒不办理工伤保险手续怎么办

需要明确的是：①是否属于、是否能够认定为工伤的决定权不在用人单位，而在工伤保险行政部门；②申请认定工伤的主体并非只有用人单位，用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织均可作为申报主体。

用人单位拒不办理工伤保险手续可以向社会保险行政部门进行举报。责令用人单位在一定期限内进行补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

相关规定如下：用人单位拒不办理工伤保险手续可以向社会保险行政部门进行举报；责令用人单位在一定期限内进行补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

用人单位拒不 办理工伤保险 手续的，劳动者可以向社保部门举报，由 社会保险费 征收机构责令限期缴纳或者补足。

用人单位不配合处理工伤认定的情况下，劳动者可以自行 申请工伤认定 ，如果单位拒绝赔偿，可以 申请劳动仲裁 。并且应当请求用人单位配合办理相关手续。拿到有效裁决或判决后，再 申请强制执行 。

可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定后,单位不给申请工伤鉴定怎么办

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤认定，表示劳动部门依据《工伤保险条例》规定，认定属于工伤，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》（人力资源和社会保障部21号令）规定，你自己可以单方申请劳动能力鉴定评定伤残等级。

根据《工伤保险条例》规定，单位不配可以自已申请劳动能力鉴定，有了鉴定结果（或不需要鉴定时）即可以主张工伤待遇。