y云南省工伤保险条例实施细则,云南省工伤保险办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于y云南省工伤保险条例实施细则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍y云南省工伤保险条例实施细则的解答，让我们一起看看吧。2021年...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于y云南省工伤保险条例实施细则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍y云南省工伤保险条例实施细则的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021年云南省工伤保险基数？
2. 云南省一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金是什么标准？
3. 云南省工伤病退条件？
4. 工伤职工被开除，公司需要支付一次性伤残就业补助金吗？

2021年云南省工伤保险基数？

类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额

基本养老保险 3107 15537 16% 8% 4***.12 248.56 2485.92 1242.96

失业保险 1670 上不封顶 0.7% 0.3% 11.69 5.01 — —

基本医疗保险 3107 15537 9.00% 2.00% 279.63 62.14 1398.33 310.74

大病医疗 — — — — 31.07 1 31.07 1

云南省一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金是什么标准？

一次性工伤医疗补助金：

* 五级伤残：统筹工资的15个月

* 六级伤残：统筹工资的13个月

* 七级伤残：统筹工资的8个月

* 八级伤残：统筹工资的6个月

* 九级伤残：统筹工资的3个月

* 十级伤残：统筹工资的2个月

一次性伤残就业补助金：

* 五级伤残：统筹工资的33个月

* 六级伤残：统筹工资的29个月

云南省工伤病退条件？

工伤申请病退必须要达到如下条件：(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;(2)男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);(3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;(4)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。

但是每个地方对于具体的病退的办理手续和需要的资料不一样，具体如何办理病退以及其他的条件要根据当地的法律法规，一般每个省一个标准。

工伤职工被开除，公司需要支付一次性伤残就业补助金吗？

工伤职工享受的一次性伤残就业补助金是基于劳动者与用人单位之间工伤保险关系的终止而享受的一次性工伤保险待遇，是对工伤职工因工伤导致劳动能力丧失的经济补偿。又《工伤保险条例》第四十条规定的工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形，不含工伤职工被用人单位解除劳动合同的情形。故用人单位依据劳动合同法第三十六条、第三十九条等规定解除劳动合同，不影响劳动者依法要求用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第四十条；《安徽省高级人民***〈关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见〉》皖高法[2015]34号2015年1月20日alsjs第二十三条；《云南省高级人民***云南省人力资源和社会保障厅关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》2015第七条；《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》吉林省人民政府令第242号2014第三十九条等。

到此，以上就是小编对于y云南省工伤保险条例实施细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于y云南省工伤保险条例实施细则的4点解答对大家有用。