辞退失业保险金怎么申请,辞退失业保险金怎么申请领取

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞退失业保险金怎么申请的问题，于是小编就整理了4个相关介绍辞退失业保险金怎么申请的解答，让我们一起看看吧。公司辞退失业险怎么领取...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞退失业保险金怎么申请的问题，于是小编就整理了4个相关介绍辞退失业保险金怎么申请的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司辞退失业险怎么领取最新规定？
2. 企业辞退员工向社保局报主动离职无法领取失业保险金，怎么维权？
3. 公司要辞退一个人，如何为他办理失业保险金领取？
4. 单位辞退理由有哪些可以办理失业金？

公司辞退失业险怎么领取最新规定？

1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;

2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;

3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。

4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。

5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

企业辞退员工向社保局报主动离职无法领取失业保险金，怎么***？

一、这个***是有一定难度的，因为你必须拿出企业辞退你的证据，法律是讲证据的，法律的规定就是谁主张谁举证，所以如果你想***，你就必须举证。

二、如果你实在找不到老板辞退你的证据，你也可以从用人单位违反劳动合同约定，给你造成经济损失方面进行***，主张经济补偿。

例如：

① 用人单位克扣或无故拖欠工资现象，不支付延长工作时间工资报酬行为。

② 支付您的工资低于当地最低工资标准。

③ 虚***承诺优厚工作条件，没实现。

总之，如果您想***，您就必须拿出用人单位侵害您利益的证据，不光是辞退您的证据，只要是您能拿出用人单位侵害了您的利益的证据，您就可以去劳动监察大队和劳动仲裁举报投诉，要求经济补偿，也可以去***投诉解决。

但如果您拿不出任何证据，就算您再有理，你也无法***。

公司要辞退一个人，如何为他办理失业保险金领取？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，失业保险的办理并不是企业单位来办理。因为如果要辞退一个人，也就是单位单方面决定要解除这个人的劳动合同，那么就应该在解除劳动合同证明上，说明原因是由于单位单方面的原因，造成该名同志劳动合同关系的解除，那么只要是离职人员拿着这样的一个解除劳动合同证明，去当地的社保部门就可以申请失业金的待遇。

一般情况下社保部门是要向单位核实一下是不是，单位单方面解除了劳动合同，那么核实过后没有问题，基本上都是可以享受到失业金待遇的，当然这个失业金待遇享受的一个前提必须参保这个失业保险，并且累计缴费年限必须在一周年以上，当然你的累计缴费年限越长，那么你所能领取到的失业金的这个期限也就越长，如果你的失业保险的缴费年限达到10周年以上，那么通常情况下一般可以领取两年的一个失业金待遇。

所以说单位是无需办理什么手续，只需要核实就可以了。并且开具单位原因单方面解除劳动合同的一个离职证明或者是解除劳动合同证明就可以。作为员工来讲，那么自己要去社保部门申请这个失业金的待遇。

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单位辞退理由有哪些可以办理失业金？

都可以。失业保险金领取条件：

1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

3.已办理失业登记，并有求职要求。失业保险金领取材料：1.所在单位出具的终止或解除劳动合同证明；2.***原件及复印件1张；3.近期免冠2寸照片两张；

4.已办理过《就业失业登记证》需提供原件。

到此，以上就是小编对于辞退失业保险金怎么申请的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞退失业保险金怎么申请的4点解答对大家有用。