工伤保险条例实施细则6,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例实施细则6的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例实施细则6的解答，让我们一起看看吧。补充工伤保险办法？保安...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例实施细则6的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例实施细则6的解答，让我们一起看看吧。

1. 补充工伤保险办法？
2. 保安服务管理条例第十七条是什么？

补充工伤保险办法？

根据《社会保险法》第33条规定，职工和用人单位应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。《工伤保险条例》第2条规定：用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

《工伤保险条例》第62条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

保安服务管理条例第十七条是什么？

保安服务管理条例 第十七条 有下列情形之一的,不得担任保安员：

（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；

（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；

（三）被吊销保安员证未满3年的；

（四）曾两次被吊销保安员证的。希望我的回答对你有所帮助。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例实施细则6的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例实施细则6的2点解答对大家有用。