工伤保险条例天津市,《天津市工伤保险若干规定》

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例天津市的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例天津市的解答，让我们一起看看吧。天津市工伤一至十级赔偿标准？天...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例天津市的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例天津市的解答，让我们一起看看吧。

1. 天津市工伤一至十级赔偿标准？
2. 天津工伤四级退休2023最新政策？
3. 天津工伤津贴是不是每年调整？

天津市工伤一至十级赔偿标准？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险实施办法》，天津市工伤一至十级赔偿标准如下：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

需要注意的是，以上标准仅供参考，具体的赔偿标准可能会因地区和政策的不同而有所差异，具体情况可以咨询当地社保部门或者相关机构。

如下

一级工伤按照工伤保险金的60%给予赔偿。

二级工伤按照工伤保险金的70%给予赔偿。

***工伤按照工伤保险金的80%给予赔偿。

四级工伤按照工伤保险金的90%给予赔偿。

天津工伤四级退休2023最新政策？

2023年最新政策：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受多项工伤待遇。其中一项为：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

因此，一至四级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，不再发放伤残津贴，应该按规定领取基本养老保险待遇，养老待遇额度低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

天津工伤津贴是不是每年调整？

是的，天津工伤津贴每年都会进行调整。根据天津市人力社保局发布的相关通知，工伤津贴的调整主要涉及伤残津贴、退休工伤人员补贴和供养亲属抚恤金等方面。这些调整通常会根据工伤等级、伤残程度和物价上涨等因素来确定具体的调整金额。

例如，根据2023年的工伤保险待遇调整通知，2022年12月31日前享受伤残津贴的一级至四级工伤职工，根据伤残等级每人每月分别增加180元、170元、160元和150元。调整后伤残津贴每月低于一定标准的，由工伤保险基金予以补齐。

因此，天津工伤津贴的调整是每年进行的，具体调整方案会根据相关政策和社会经济情况来确定。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例天津市的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例天津市的3点解答对大家有用。