我国工伤保险条例第17条,工伤保险第十七条规定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我国工伤保险条例第17条的问题，于是小编就整理了2个相关介绍我国工伤保险条例第17条的解答，让我们一起看看吧。我在工作中受伤单位...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我国工伤保险条例第17条的问题，于是小编就整理了2个相关介绍我国工伤保险条例第17条的解答，让我们一起看看吧。

1. 我在工作中受伤单位就买了意外险，没有工伤认定，可以去评伤残等级吗？该如何要赔偿？
2. 民法典工伤司法解释？

我在工作中受伤单位就买了意外险，没有工伤认定，可以去评伤残等级吗？该如何要赔偿？

在工作中受伤，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。单位只买意外险，而不依法为你缴纳社会保险的做法是违法的。没有工伤认定，不影响劳动能力鉴定（即伤残鉴定），但无法享受工伤待遇。

因此，还是应按照《工伤保险条例》第十七条的规定，要求单位申请工伤认定，或自己在事故发生后一年内自己申请工伤认定，并在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

单位未依法缴纳社会保险，应承担本应由工伤保险基金负责的相应费用。法律依据请参阅《工伤保险条例》第十四条、第十七条、第二十一条、第六十二条的规定。

民法典工伤司法解释？

一、民法典中工伤怎么认定怎么处理

民法典对工伤认定和处理没有作出规定，而工伤保险条例规定，工伤认定需要用人单位或者劳动者向社会保险部门申请，申请时提交申请书、劳动关系证明等材料。确定属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金赔偿。

二、相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

到此，以上就是小编对于我国工伤保险条例第17条的问题就介绍到这了，希望介绍关于我国工伤保险条例第17条的2点解答对大家有用。