工伤保险条例中的用人单位,关于用人单位工伤保险责任

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例中的用人单位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例中的用人单位的解答，让我们一起看看吧。用人单位与保险公司...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例中的用人单位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例中的用人单位的解答，让我们一起看看吧。

1. 用人单位与保险公司各承担哪些工伤赔偿责任？
2. 工伤保险对单位有影响吗？
3. 哪个部门负责工伤保险工作呢？
4. 工伤期间的个人护理费是怎么算，是单位出吗，如果单位不出怎么办？

用人单位与保险公司各承担哪些工伤赔偿责任？

我来回答你的问题，工伤赔偿金全部是保险公司支付，不存在用人单位和保险公司责任的划分，首先，用人单位每个月都给员工买工伤保险，如果员工在工作期间不小心受伤了，就产生了工伤，这时，用人单位只需要提供材料给保险公司，证明员工确实是工伤就可以了，保险公司认定后，理赔就开始了，用人单位买保险，保险公司出险，这是很正常的程序，如果工伤还需要用人单位出一部分，那用人单位就不会去买保险了，当然，如果用人单位没有给员工买工伤保险的话，一旦单位有了工伤，用人单位需要自己全额理赔员工，希望可以帮到你。

工伤保险对单位有影响吗？

谢邀，欢迎关注！

工伤保险对单位的影响甚大。因为根据《工伤保险条例》等相关规定，如用人单位未按规定为员工缴纳工伤保险，一旦员工发生工伤，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，反之则按规定从工伤保险基金中列支相关费用。同时，用人单位还面临被社会保险行政部门行政处罚的风险。

工伤保险对单位有影响吗？

不管是对个人还是单位都有影响，而且影响非常大。

根据《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。

对于公司，工伤保险作为一种可转移财务风险的工具，每家用人单位都不会拒绝，拒绝的后果是一旦发生风险肯定会遭受更大的损失。

对于个人而言，当我们在为公司创造利益的同时，公司也对我们负责，一旦发生风险，没有工伤保险会产生很多***，用法律解决问题是最好的方法。

职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。所以，要是公司不给买工伤保险，可以要求他们给自己上工伤保险保护好自己的利益。

哪个部门负责工伤保险工作呢？

企业人力资源管理部门具体负责员工工伤的事务处理。包括工伤人员送医，护理安排，家属通知，也包括申请工伤认定，申请伤残等级鉴定，申请理赔实施及善后处理，有些企业设有专职安全部门的，也有由安全部门具体负责此项工作的。

社保部门具体负责工伤认定申请及工伤理赔的部门是工伤科。

工伤保险由人力***和社会保障局社保中心负责。《工伤保险条例》第四十六条　经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费（二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录（三）进行工伤保险的调查、统计（四）按照规定管理工伤保险基金的支出（五）按照规定核定工伤保险待遇（六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。

工伤期间的个人护理费是怎么算，是单位出吗，如果单位不出怎么办？

谢谢邀请，职工发生工伤，需要护理的，有两种情况，第一，是停工留薪期间，因为暂时不能自理，需要有人护理的，工伤保险条例明确规定，由用人单位解决，没有规定有护理费，具体如何解决，要看用人单位怎么处理，一般来说，是派人护理，单位没有人来护理，也可请社会的护工护理，也可以和职工协商，由家属护理，总之，要以职工早日恢复健康为目的，应该说，护理费是不发给工伤职工的，而是发给护理人员的。所以用人单位只要解决了护理问题就可以了，是不发给护理费的。

第二，工伤职工经过治疗终结，要进行伤残鉴定和护理等级鉴定，达到护理等级的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

这个护理费才是发给工伤职工的，由工伤保险支付，如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位支付。

两个护理费的作用不同，支付来源也不同，不要混淆。

根椐《工伤保险条例》第三十[_a***_]之规定，工伤职工在停工留薪期内生活需要护理的由所在单位负责。也就是说所在单位应当派人护理，如果用人单位不能派人护理，可以找护工和家属护理，费用由所在单位支付。支付家属的护理费应当按其工资收入支付或者按其户口性质支付。如果用人单位不支付该项费用，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

评残后生活护理费，根椐该条例第三十四条，由工伤保险基金支付。

工伤住院期间的护理费是有用人单位支付的。标准是：当地职工平均工资的80%。工伤治疗终结后，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，定位1——4级伤残等级的，且需要护理的，护理费由工伤保险基金支付。单位拒绝支付护理费的，可以向劳动监察大队投诉。或直接向******！

到此，以上就是小编对于工伤保险条例中的用人单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例中的用人单位的4点解答对大家有用。