根据工伤保险条例工人账目,根据工伤保险的原则,员工

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于根据工伤保险条例工人账目的问题，于是小编就整理了3个相关介绍根据工伤保险条例工人账目的解答，让我们一起看看吧。交工伤保险怎么记账...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于根据工伤保险条例工人账目的问题，于是小编就整理了3个相关介绍根据工伤保险条例工人账目的解答，让我们一起看看吧。

1. 交工伤保险怎么记账？
2. 社保怎么做账务处理？
3. 银行收到工伤赔款怎么做账务处理？

交工伤保险怎么记账？

1、公司缴纳工伤保险：

　　借：应付职工薪酬——工伤保险

　　贷：银行存款

2、计提工伤保险：

　　借：管理费用——工伤保险（根据费用所属部门计入相关科目）

　　贷：应付职工薪酬——工伤保险

3、结转本年利润：

　借：本年利润

　贷：管理费用——工伤保险（根据费用所属部门计入相关科目）

社保怎么做账务处理？

社保的账务处理主要包括两个方面缴费和报销。缴费是指企业和员工按照规定缴纳社保费用，而报销则是指员工因病工伤等原因需要报销社保费用。社保的账务处理需要遵循国家相关政策和法规，按照规定的流程进行操作。具体操作步骤包括1.核对企业和员工的社保缴费基数和费率；

2.按照规定的时间和方式缴纳社保费用；

3.及时处理员工的社保报销申请，核对报销金额和报销原因；

4.将缴费和报销记录及时记录在账簿中，保证账务的准确性和完整性。

社保做账务处理主要分为以下几个步骤：1.确定计提比例：社保部分的计提比例是由国家相关部门所规定的，一般在企业财务会计中的社会保险费科目（或名称）处指明。

2.计提社保费用：按照规定的比例将员工应该支付的社保费用计提到企业社保费用的应付科目中，属于预提费用范畴。

3.核对和缴纳社保费用：核对员工社保缴纳情况，比如是否超过了国家规定的基数，再根据实际情况缴纳社保费用，属于应付账款范畴。

4.记账处理：按照财务会计核算规则，在会计凭证中将相关的社保缴纳费用分录到相应的账户中进行记账处理。

综上所述，社保做账务处理涉及到计提，缴纳和记账三个方面，需要按照国家相关部门所规定的比例来处理。

银行收到工伤赔款怎么做账务处理？

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款) 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付) 借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保 3、如果不是全额赔付 借：银行存款 管理费用或应付***费(公司负担部分) 贷：其他应收款--保险公司或社保 注：内资企业公司负担的药费计入“应付***费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--***费”科目。

二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时 借：管理费用(或应付***费) 贷：银行存款

到此，以上就是小编对于根据工伤保险条例工人账目的问题就介绍到这了，希望介绍关于根据工伤保险条例工人账目的3点解答对大家有用。