杭州工伤保险条例实施细则,杭州市工伤保险实施办法

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州工伤保险条例实施细则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍杭州工伤保险条例实施细则的解答，让我们一起看看吧。杭州工伤一次性医疗...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州工伤保险条例实施细则的问题，于是小编就整理了4个相关介绍杭州工伤保险条例实施细则的解答，让我们一起看看吧。

1. 杭州工伤一次性医疗补助金标准？
2. 浙江杭州工伤十级赔偿标准？
3. 杭州十级工伤赔偿标准？
4. 杭州市十级工伤赔偿金额怎样计算？

杭州工伤一次性医疗补助金标准？

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

浙江杭州工伤十级赔偿标准？

想知道杭州工伤认定十级赔偿标准是什么的朋友可参考以下内容：

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

杭州十级工伤赔偿标准？

1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在杭州，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在杭州，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)。

杭州市十级工伤赔偿金额怎样计算？

杭州市十级工伤赔偿金额的计算公式如下：赔偿月数×当地职工上年度月平均工资×赔偿系数。赔偿月数为24个月；当地职工上年度月平均工资为5773元；赔偿系数为15%，因此，杭州市十级工伤赔偿金额为：24个月×5773元×15% = 21160.8元。

根据浙江省工伤保险条例规定，十级工伤的赔偿金额包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其中，一次性伤残补助金按本市上年度职工月平均工资的60个月支付；一次性就业补助金按本市上年度职工月平均工资的12个月支付；一次性医疗补助金按工伤保险基金支付标准的12个月支付。

杭州市十级工伤赔偿金额的计算方式如下：

一次性伤残补助金：本人7个月的工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金：根据不同的伤残等级和解除、终止劳动关系的月份（省或市级人力资源社会保障部门公布的，具体标准在杭州市的赔偿金额中统一规定），享受本人1个月的工资作为医疗补助金。

一次性伤残就业补助金：如果劳动者离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照规定标准，劳动者每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

以上是杭州市十级工伤赔偿金额的计算方式，仅供参考，具体金额和计算方式可能会因实际情况而有所不同。

到此，以上就是小编对于杭州工伤保险条例实施细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州工伤保险条例实施细则的4点解答对大家有用。