工伤保险条例就医身故,工伤保险因病死亡最新待遇

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例就医身故的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例就医身故的解答，让我们一起看看吧。工伤医治一段时间死亡，医药...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例就医身故的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例就医身故的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤医治一段时间死亡，医药费谁负责？
2. 因工伤病，经抢救于48小时后亡故，不能评工亡吗？
3. 工伤死亡程序怎么走？都包括什么？

工伤医治一段时间死亡，医药费谁负责？

【工伤 职业病 伤残 死亡 待遇】《工伤保险条例》第三十七条规定：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属享受：

（一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；

（二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲属为本人工资的30％，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10％。供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

【工伤 职业病 伤残 死亡 待遇】《工伤保险条例》第三十七条规定：一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属享受：

（一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；

（二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲属为本人工资的30％，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10％。

供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整。

治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。

工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。

工伤职工在生活不能自理的，由用人单位负责护理。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

住院期间的医疗、正常上班的工资、奖金是单位承担的，不能扣除。工伤死亡的补偿有：

1、丧葬费补助金（生前工资的6各月）。

2、死亡一次性补助金，全国上半年度人均年收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金a、配偶40%、其他人各30%总额不能超过生前的工资。是以个人生前的工资计算。

4、家属领取抚恤金的期限a、未成年领至满18周岁，其他人领到死亡，如果一次性领取，领取的时间是当地平均期望的寿命值。

因工伤病，经抢救于48小时后亡故，不能评工亡吗？

如果是工作时间工作地点因工作原因受伤，抢救超48小时无效死亡的，可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤，进而按工伤待遇享受工亡赔偿。

如果是工作中突发疾病，抢救超48小时无效死亡的，则无法认定为工伤，只能通过因病死亡处理。

肯定算是工亡，因为当时是在工作中，即使没有当时亡故，也应是工亡。当然，要看在什么单位及怎么样的老板，如果是在国企或是在行政单位，不用多说，肯定是工亡。如果是私企或是工地上且老板又小，可要打官司了，老板大的也好说话。

工伤死亡程序怎么走？都包括什么？

一、工伤死亡赔偿流程

　　1、每月5-25日，由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后，办理业务。在报表上加盖名章确认，一份报表返还企业，一份报表及申报材料装订留存归档。

　　2、每月5-25日参保单位携带《工伤认定决定书》（原件）、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死亡证明（复印件加盖公章）、《工伤职工登记表》到支付部门[_a***_]工亡职工待遇。有供养亲属的工亡职工同事还需提供被供养人的户口簿、居民身份证、在校学生的学校证明、及街道办、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明，有下列情形质疑的，还应分别提交相应材料：A、被供养人属于孤寡老人、孤儿的。提交街道办、乡镇人民***出具的证明；B、被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书；C、被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论；D、一至四级工伤职工在停工留薪期后死亡的，需提供死亡证明。一次性领取待遇的外埠农村户籍工伤职工供养亲属，同时提供本人申请，签订《一次性领取工伤保险待遇协议书》。

　　3、经办人审核无误后办理工伤登记及待遇核准，打印《因工死亡职工工伤待遇核准表》，企业在报表上签字确认，经部门主管确认、中心主任审批后，返回企业两份，将复核后报表同申报材料一起装订留存归档。

　　4、每月1日前支付部核对后进行业务结账，打印《工伤保险基金支付月报汇总表》，由经办人签字确认、部门主管确认后，经中心主任审批后转财务部，同时将报表归档。出纳核对报表信息及系统信息无误后，盖章确认。经财务主管审核盖章后，进行基金支付。

　　二、具体材料清单

　　1、《工伤认定书》/《确认意见书》；

　　2、工伤医疗费用凭证：

　　（1）医疗费用原始票据（含费用清单）、门急诊病历（门、急诊）

　　（2）医疗费用原始票据（含费用清单）、出院小结（住院）；

到此，以上就是小编对于工伤保险条例就医身故的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例就医身故的3点解答对大家有用。