工伤保险条例个人承担的,工伤保险个人负担

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例个人承担的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例个人承担的的解答，让我们一起看看吧。工伤为什么个人还得承担...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例个人承担的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例个人承担的的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤为什么个人还得承担责任？
2. 工伤鉴定1到4级自己还用缴纳社保嘛？
3. 个人申报工伤后的费用由社保局还是单位承担呢？

工伤为什么个人还得承担责任？

工伤是不追究劳动者责任的，当然***、自残、***、醉酒除外，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!

如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级核算伤残赔偿数额;

如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益!

我们要知道发生工伤的原因有两个。

一是人的不安全行为。包括不遵守安全操作规程违章指挥违章作业等等。

另一个是物的不安全状态。包括危墙无盖井安全栏杆缺失人等。其中人的原因占了大概率。如果你安全意识强，按所有的规章工作就不会出工伤。所以你要为自己的行为负责。

真正的工伤个人是不需要承担责任的。

如果员工在工作时间，工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害，已经在社保局申请了工伤认定并被认定工伤的，员工个人是不需要承担任何责任的。而且可以要求单位按照工伤标准赔偿。你说的那种个人要承担责任的都不属于工伤，那是个人提供劳务受损。要分清责任比例。

工伤鉴定1到4级自己还用缴纳社保嘛？

职工构成工伤一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。因此个人应当承担属于个人部分的费用。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，经劳动能力鉴定为一至四级伤残的，用人单位和个人只要以伤残职工的伤残津贴为基数缴纳医疗保险即可，无需缴纳其他各项社会。

2.根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

个人申报工伤后的费用由社保局还是单位承担呢？

单位缴纳工伤保险的，工伤认定前费用单位承担，认定后费用工伤保险报销单位没缴纳工伤保险的，所有应该工伤保险报销费用都由单位承担《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例个人承担的的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例个人承担的的3点解答对大家有用。