上海建筑企业工伤保险条例,2020上海建筑工伤保险

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海建筑企业工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海建筑企业工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。上海2021工伤认...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海建筑企业工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海建筑企业工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海2021工伤认定流程及赔偿标准？
2. 上海市十级工伤全部赔偿有多少钱？
3. 上海2021年工伤伤残津贴调整多少？

上海2021工伤认定流程及赔偿标准？

上海市工伤认定的流程如下：

1. 事故发生后及时报告企业或者工伤保险经办机构，并在规定时间内向当地社会保险行政部门申报工伤认定。

2. 社会保险行政部门收到工伤认定申报材料后，会组织医疗机构进行鉴定，并根据鉴定结果进行认定。

3. 如果工伤认定被驳回，受伤职工或者企业可以向人民***提***讼。

2021年上海市工伤赔偿标准如下：

1. 工伤医疗费用：由工伤保险基金支付，其中包括住院治疗、门诊治疗、康复治疗等费用。

2. 工伤护理费用：由工伤保险基金支付，包括住院期间的护理费用和出院后的家庭护理费用。

3. 工伤补助金：根据伤残程度和工资收入确定，分为伤残津贴和生活补贴两部分。

4. 工伤死亡补助金：由工伤保险基金支付，根据被扶养人数和被扶养人年龄确定。

5. 工亡补助金：由工伤保险基金支付，根据被扶养人数和被扶养人年龄确定。

上海市十级工伤全部赔偿有多少钱？

根据上海工伤保险条例规定，上海工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的，可以获得以下金额赔偿：

1、一次性伤残补助金：7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；

2、一次性工伤医疗补助金：3个月上年度全市职工月平均工资；

3、一次性伤残就业补助金：3个月上年度全市职工月平均工资。

【备注】：

1、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

2、劳动合同期满终止或工伤人员本人提出解除劳动合同后方可获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

十级伤残的，为7个月本人工资。 根据《上海市工伤保险实施办法》第四十一条（致残七至十级待遇） 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。

（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。

经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

上海2021年工伤伤残津贴调整多少？

不同伤残等级，不同标准。

《上海市工伤保险实施办法》

第四十条(致残五至六级待遇)

工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残的，为16个月。

(二)保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员本人工资的70%;六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残的，分别为18个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的，分别为15个月。

经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。

到此，以上就是小编对于上海建筑企业工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海建筑企业工伤保险条例的3点解答对大家有用。