八级工伤保险条例最新,8级工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于八级工伤保险条例最新的问题，于是小编就整理了2个相关介绍八级工伤保险条例最新的解答，让我们一起看看吧。工伤八级伤残赔偿标准202...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于八级工伤保险条例最新的问题，于是小编就整理了2个相关介绍八级工伤保险条例最新的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤八级伤残赔偿标准2021？
2. 八级工伤如何赔偿？

工伤八级伤残赔偿标准2021？

八级工伤伤残赔偿标准：

　　(一)医疗费

　　医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　(二)住院伙食补助费、交通、食宿费

　　1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

　　交通费根据地方标准规定;

八级工伤应当按照以下标准进行赔偿：

1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资；

2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资；

3、医疗补助金，由用人单位一次性给付，赔付标准为8个月的工资。

除此之外，还应当赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等。值得注意的是，如果用人单位没有为劳动者购买社会保险的，那么以上费用都应当由用人单位进行承担。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

八级工伤如何赔偿？

八级工伤的赔偿标准是根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金为14个月的本人工资，并根据伤残等级享受相应的伤残津贴。此外，还包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费等。具体赔偿数额根据实际情况而定。

八级工伤是指因工作原因导致的伤害程度评定为八级的职业伤害。根据相关的劳动保障法律法规，八级工伤赔偿一般包括以下方面：

1. 医疗费用：工伤发生后的医疗费用包括住院治疗、手术费、检查费、药品费等，由用人单位承担。

2. 工伤津贴：工伤发生后，伤势评定为八级的劳动者，可以享受一定期限的工伤津贴。工伤津贴一般按照劳动者原工资的百分比支付，期限根据八级工伤的实际情况而定。

3. 一次性伤残补助金：根据劳动者的伤残程度，可以获得一次性伤残补助金。具体金额根据当地的规定而定。

4. 护理费：如果受伤劳动者需要雇佣护理人员进行护理，用人单位需要支付相应的护理费用。

八级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：7个月的本人工资。

2、一次性伤残就业补助金：12个月的本人工资。

3、一次性伤残医疗补助金：32000元。

4、一次性伤残生活补助金：20000元。

5、一次性工伤医疗待遇补贴：10000元。

6、康复费用：凭医疗机构的单据，合理费用由工伤保险基金支付。

八级工伤的赔偿标准主要根据劳动者本人月工资、伤残等级、停工留薪期及康复期工资补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业安置费等项目进行计算。

具体赔偿金额根据当地相关规定计算，具体可咨询当地劳动部门或社保部门。

到此，以上就是小编对于八级工伤保险条例最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于八级工伤保险条例最新的2点解答对大家有用。