工伤保险条例职工认定,单位职工工伤保险认定

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例职工认定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例职工认定的解答，让我们一起看看吧。工伤复核是什么意思？为什么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例职工认定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例职工认定的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤复核是什么意思？
2. 为什么工伤不能认定医保不能报销？
3. 工伤保险赔偿给个人还是公司？
4. 单位未缴纳工伤保险，职工如何申请工伤认定？

工伤复核是什么意思？

是指工伤职工在经过一段时间的治疗修养后，对之前的工伤伤害作出重新检查、鉴定的行为。

依据：《工伤保险条例》第28条的规定，有权提出劳动能力复查鉴定的申请人主要包括：

工伤职工或者其直系亲属。职工因工受到事故伤害被认定为工伤，并经劳动能力鉴定后，开始享受工伤保险待遇。

经过1年后，职工如果认为自己的劳动能力已经低于劳动能力鉴定结论的规定， 并且给工作生活带来很大不便的，可以申请劳动能力复查鉴定。此外，工伤职工劳动能力的变化，对其供养的直系亲属的生活会产生直接或间接的影响，职工劳动能 力的减弱或丧失，有可能导致由其供养的直系亲属没有了生活来源，同时增加了护理工伤职工的负担。

通过劳动能力复查鉴定，改变劳动能力鉴定的等级，使工伤职 工享受相应的工伤保险待遇，可以减轻护理照顾工伤职工的直系亲属的经济负担，因此职工的直系亲属也有权申请劳动能力复查鉴定。

为什么工伤不能认定医保不能报销？

工伤认定不成功医保还是可以报销的。工伤认定不成功，只说明这次受到的伤害不属于工伤，不能按照《工伤保险条例》享受相关待遇。只要缴纳过医保，医保是会按相关政策给予报销救济的，但是除了医药费用外，没有其他待遇的。

工伤保险赔偿给个人还是公司？

工伤保险待遇支付单位还是个人?

工伤保险待遇是支付给个人的，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

赔偿给个人。

如果员工在工作时间，工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害，已经在社保局认定了工伤，也做了劳动能力鉴定。单位如果为员工购买了工伤保险，那么员工在治疗过程中产生的医疗费，生活护理费，伙食补助，交通费都由社保基金来支付。如果员工做劳动能力鉴定构成残疾，社保基金还支付员工一次性伤残补助金。

单位未缴纳工伤保险，职工如何申请工伤认定？

1、现在大多数地区职工社保是五险合一，即养老、医疗、生育、工伤、失业，其中工伤由公司缴纳，个人不需缴纳；

2、部分地区针对特定用工，允许相关公司只缴纳工伤保险；

3、公司未缴纳公司保险，不影响工伤认定。

• 工伤认定可由用人单位向社保部门提出工伤认定申请；

• 用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向社保部门提出工伤认定申请

4、职工本人提出工伤认定申请需提供具体材料，因地区可能有差异，可以拨打12333向本地社保部门查询；

应当申请认定工伤，相关工伤待遇由单位承担，自受伤之日起一年内申请。如果不申请，就没有工伤待遇。

法律依据工伤保险条例第十条第二款用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例职工认定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例职工认定的4点解答对大家有用。