醉酒 工伤保险条例,工伤保险醉酒标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于醉酒 工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍醉酒 工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。饮酒后工作受伤怎么赔偿？员工醉...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于醉酒 工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍醉酒 工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 饮酒后工作受伤怎么赔偿？
2. 员工醉酒被车撞，能认定为工伤吗？
3. 员工醉酒骑自行车发生交通事故，是否属于工伤？

饮酒后工作受伤怎么赔偿？

喝酒后上班发生人身损害事故的，如果是醉酒就不能申请工伤认定，也不能主张人身损害赔偿，只能由自己承担责任，如果没有醉酒的，可以申请工伤认定，不认定为工伤时可以主张人身损害赔偿。

如果单位禁止工作期间饮酒，那么就是什么赔偿都没有，因为违反公司制度，所以不给已工伤保险！个人建议工作期间禁止饮酒，为了自己和家庭

员工醉酒被车撞，能认定为工伤吗？

自作孽不可活

不得认定为工伤或者视同工伤

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者***的。

谢谢邀请，职工虽然有认定工伤的情节和符合认定工伤的条件。但是因为醉酒，就失去了认定工伤的可能，因为《工伤保险条例》中有明确的规定。

职工符合工伤保险条例第十四条，第十五条认定工伤的条件，但是发生下列情况，不得认定工伤和视同工伤：

1，故意犯罪的；

2，醉酒或者***的；

3，自残或者***的；

也就是说，职工不论什么情况下发生伤害事故，只要发生上面三个条件之一，就不能认定工伤。

员工醉酒被车撞，不能认定为工伤。根据国家有关法律规定，工伤认定情节如下:

1:在工作期间内从事与工作有关的工作，从而导致受伤的。

2:在出差期间内从事与工作有关的工作，从而导致受伤的。

3:在上下班途中，发生***，不是自己主要责任的。

员工醉酒骑自行车发生交通事故，是否属于工伤？

谢谢邀请。职工醉酒骑自行车上下班发生交通事故，不能认定工伤。即使职工在交通事故中，不是主要责任，也不能认定工伤，只能按交通事故处理，得到赔偿，和单位没有任何关系。

工伤保险条例明确规定，职工上下班途中发生交通事故，不是本人主要责任的，可以认定工伤，但又规定，发生以下情况的，不能认定工伤或者视同工伤：

职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者***的；

（三）自残或者***的。

因此，这种情况是不认定工伤的

到此，以上就是小编对于醉酒 工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于醉酒 工伤保险条例的3点解答对大家有用。