工伤保险条例ppt,工伤保险解读ppt

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例ppt的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例ppt的解答，让我们一起看看吧。1990年工伤条例全文？70年...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例ppt的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例ppt的解答，让我们一起看看吧。

1. 1990年工伤条例全文？
2. 70年工伤保险条例有护理费吗？
3. 工伤保险，政策，赔偿是全国统一，的，还是每个地方都不一样？
4. 哪个部门负责工伤保险工作呢？

1990年工伤条例全文？

职工工伤保险条例全文的主要内容如下：

《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

70年工伤保险条例有护理费吗？

七十年代老工伤人员政策是工伤复发了，到指定医院去治疗还是不用自已花一分钱，还有住院期间的护理费，如果需要安装***肢***眼这些辅助工具也不要自己花一分钱，七十年代的老工伤复发是有工伤复发了不花钱，但是仅是工伤的部位复发不花钱

工伤保险，政策，赔偿是全国统一，的，还是每个地方都不一样？

离职时候一次性补助金标准是各省规定，其他都是统一的，工伤保险条例第30-39条是工伤保险、单位支付各项赔偿金的规定《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

哪个部门负责工伤保险工作呢？

企业人力资源管理部门具体负责员工工伤的事务处理。包括工伤人员送医，护理安排，家属通知，也包括申请工伤认定，申请伤残等级鉴定，申请理赔实施及善后处理，有些企业设有专职安全部门的，也有由安全部门具体负责此项工作的。

社保部门具体负责工伤认定申请及工伤理赔的部门是工伤科。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例ppt的4点解答对大家有用。