安徽工伤保险9级条例,安徽省工伤9级赔偿标准

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安徽工伤保险9级条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安徽工伤保险9级条例的解答，让我们一起看看吧。安徽省九级伤残鉴定标准？安...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安徽工伤保险9级条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安徽工伤保险9级条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 安徽省九级伤残鉴定标准？
2. 安徽省工伤9级赔偿金是多少？

安徽省九级伤残鉴定标准？

1、一次性工伤补助金(从工伤保险基金)：九级为8个月本人工资。

2、生活护理费：

a、完全不能为本人月工资的3386元×50%=1693元;

b、大部分不能为本人月工资的3386元×40%=1354.4元;

c、部分不能为本人月工资的3386元×30%=1015.8元;

3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70%(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人10-20元)。

4、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。

5、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。

安徽省工伤9级赔偿金是多少？

安徽省实施《工伤保险条例》办法：第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为8个月，，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为15个月，，十级伤残为5个月。 第二十五条 依照本办法第二十三条、第二十四条规定，享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行： (一)不足两年的，按全额的60％支付； (二)不足三年的，按全额的70％支付； (三)不足四年的，按全额的80％支付； (四)不足五年的，按全额的90％支付。

另外，九级伤残的一次性伤残补助金：9个月本人工资的。

1. 安徽省工伤9级赔偿金是根据伤残程度和工资标准来确定的。
2. 根据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为1-10级，9级是较高的伤残等级。
赔偿金的计算公式是：赔偿金=伤残等级系数×伤残津贴基准金额×工资基数。
3. 伤残等级系数是根据伤残程度确定的，工资基数是根据工伤事故发生前12个月的平均工资确定的。
因此，安徽省工伤9级赔偿金的具体数额需要根据伤残等级系数和工资基数来计算，无法直接给出一个具体的数值。
4. 如果您需要了解具体的赔偿金数额，建议咨询当地的工伤保险机构或相关部门，他们会根据您的具体情况进行计算和给予相应的答复。

到此，以上就是小编对于安徽工伤保险9级条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于安徽工伤保险9级条例的2点解答对大家有用。