公务员适用工伤保险条例吗,公务员是否适用工伤保险

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员适用工伤保险条例吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员适用工伤保险条例吗的解答，让我们一起看看吧。工伤适用于公职人员...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员适用工伤保险条例吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员适用工伤保险条例吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤适用于公职人员吗？
2. 公务员什么时候纳入工伤保险？
3. 公务员被开除了工伤待遇还有吗？

工伤适用于公职人员吗？

　　公职人员在工作中受到伤害，属于公伤而非工伤。一般是公职人员受到伤害，在公伤认定上可以参照工伤保险条例的规定进行认定，但其待遇与资金支付渠道国家另有规定。　　　　《工伤保险条例》第65条规定，公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同***院财政部门规定。　　所以公务员以及参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员在工作中受到伤害的，被称为“公伤”，由国家行政机关的专门文件予以规定。

公务员什么时候纳入工伤保险？

公务员纳入工伤保险的时间因地区和政策差异而有所不同。在某些地区，如广东、福建和山东烟台等地，公务员已纳入工伤保险制度。具体实施时间可能需要查阅各地的相关政策通知。

值得注意的是，根据《工伤保险条例》的规定，公务员不属于适用工伤保险的人群。然而，为了保障公务员在工作过程中因工作遭受事故伤害或患职业病获得医疗救治和经济补偿的权利，一些地区已开始将公务员纳入工伤保险制度统筹管理。这意味着公务员在工伤保险方面将享有相应的待遇。

公务员被开除了工伤待遇还有吗？

工伤期间待遇：根据工伤保险条例第三十一条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

到此，以上就是小编对于公务员适用工伤保险条例吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员适用工伤保险条例吗的3点解答对大家有用。