失业保险金 开除,失业保险金开除了就能申请吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金 开除的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险金 开除的解答，让我们一起看看吧。违反单位规章制度被开除，可以领失业...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金 开除的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业保险金 开除的解答，让我们一起看看吧。

1. 违反单位规章制度被开除，可以领失业保险吗？
2. 公司把我辞退了我可以拿多少失业金？
3. 被单位开除的可以领失业保险金吗？

违反单位规章制度被开除，可以领失业保险吗？

违反单位规章制度被开除，是否可以领取失业保险金，需要根据具体情况来判断。
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，领取失业保险金需要满足一定的条件，包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业等。因此，如果是因为违反单位规章制度而被开除，需要具体情况具体分析，如果是因为单位存在违法行为而导致劳动者被开除，那么劳动者可以享受失业保险待遇。
其次，如果是因为个人违反单位规章制度而被开除，那么是否可以领取失业保险金需要根据具体情况来判断。如果是因为个人原因导致被开除，那么劳动者就不能享受失业保险待遇。
最后，需要注意的是，失业保险金的领取是有一定期限的，最长领取期限为24个月。同时，在领取失业保险金期间，需要遵守相关规定，如不得从事有收入的活动等。因此，在考虑是否领取失业保险金时，需要综合考虑自身情况并遵守相关规定。
总之，违反单位规章制度被开除是否能领取失业保险金需要根据具体情况来判断。如果是因为单位存在违法行为而导致劳动者被开除，那么劳动者可以享受失业保险待遇。如果是因为个人原因导致被开除，那么劳动者就不能享受失业保险待遇。

公司把我辞退了我可以拿多少失业金？

根据你和用人单位缴纳的失业保险的年限和缴费工资决定。公司把你辞退了，你属于非本人意愿中断就业，只要用人单位和你缴纳失业保险费满1年，你就可以向人社局申请领取失业金。一般是缴费每满1年，可以申请领取2个月的失业金，失业金的最长领取期间为24个月。标准是你缴费工资的40%、45%或者50%。

被单位开除的可以领失业保险金吗？

被单位开除的人可以领取失业保险金，但需要满足以下条件：

1. 在失业前已经参加了失业保险并缴纳了足额的保险费；

2. 失业后及时到当地就业服务机构进行登记和求职；

3. 没有通过自己的过错导致失业，比如自行辞职或涉嫌违法***被解聘。

领取失业保险金的具体标准和流程可能因地区和政策而有所不同，建议提前咨询当地就业服务机构或社保机构了解相关信息。

被单位开除的人可以领取失业保险。

根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。

相关法律规定

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

根据《失业保险金申领发放办法》第四条规定，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

(一)终止劳动合同的；

(二)被用人单位解除劳动合同的；

可以

被公司开除可以领取失业保险金。终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

到此，以上就是小编对于失业保险金 开除的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金 开除的3点解答对大家有用。